单位应当与工会代表或者职工代表通过集体协商方式签订工资集体协议。用人单位应当与劳动者签订劳动合同，在劳动合同中约定工资支付的内容。劳动合同约定的工资支付 部门视其情节轻重，处以５０００元以上至１００００元以下的罚款。第三十七条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动保障部门责令限期全额支付 ...
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证照生产、销售、使用有毒有害化学品和偷税漏税现象；推广健康生产，淘汰严重危害劳动者健康的落后生产工艺、技术和原材料；全面掌握有毒有害作业企业（包括本地注册本地 劳动者工作时间，以及违反女职工和未成年工特殊保护规定，侵害劳动者合法权益的，在依法予以处罚的同时要责令其立即改正。对使用童工的用人单位，要责令 ...
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所称用人单位，是指我省境内的各类企业、个体经济组织以及需要通过劳动力市场与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织和社会团体。第三条在本省行政区域内 保护及福利待遇等情况进行经常性监督检查，查处违法用工、违法中介等损害劳动者合法权益的行为，取缔非法的劳动力交易场所，维护劳动力市场的正常秩序。第二章 ...
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所称用人单位，是指我省境内的各类企业、个体经济组织以及需要通过劳动力市场与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织和社会团体。第三条在本省行政区域内 保护及福利待遇等情况进行经常性监督检查，查处违法用工、违法中介等损害劳动者合法权益的行为，取缔非法的劳动力交易场所，维护劳动力市场的正常秩序。第二章 ...
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渠道，杜绝无证无照生产、销售、使用有毒化学品和偷税漏税行为；（四）淘汰严重危害劳动者健康的落后生产工艺、技术和原材料，推广健康、清洁生产。三、整治范围和 劳动者工作时间，以及违反女职工和未成年工特殊保护规定，侵害劳动者合法权益的，责令改正，并依法予以行政处罚。对使用童工的用人单位和个人，责令其立即将 ...
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总理指示精神，进一步规范劳动用工和生产经营秩序，切实保护劳动者身体健康和生命安全，维护劳动者合法权益，按照国务院的统一部署，省政府决定在全省开展职业病危害专项 且已引发职业病危害，或具有潜在职业病危害、安全隐患难以消除、不能保障劳动者身体健康和生命安全的企业和经济实体，要坚决依法采取措施。对非法生产 ...
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监察机构负责对本行政区域内除市劳动保障监察机构直接管辖以外的用人单位，与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体，职业介绍机构、职业技能培训机构 。人力资源和社会保障行政部门和劳动保障监察员违法行使职权，侵犯用人单位或者劳动者合法权益的，依法承担赔偿责任。第二十三条 本规定自发布之日起施行。...
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应当把扩大就业作为促进经济社会发展的优先目标，实施积极的就业政策，坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针，结合经济结构调整和发展方式 、工商业联合会以及其他社会组织，协助人民政府开展促进就业工作，引导劳动者实现就业，依法维护劳动者合法权益。第七条广播、电视、报刊等媒体应当积极开展有关促进 ...
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，有效预防欠薪逃匿及其他群体性突发事件，有效查处拖欠农民工工资等侵害劳动者合法权益的违法行为。此次专项检查的目标是：确保春节前涉及农民工工资案件基本 ，大力开展农民工维权方式、维权技巧的个性化宣传，积极倡导用人单位依法用工，劳动者理性维权。要组织劳动保障监察员及协理员、劳动关系协调员、劳动争议调解员和 ...
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与用工单位建立经常性联系，定期了解、监督劳务派遣用工情况，维护劳务派遣职工的合法权益。劳务派遣单位应当按时足额缴纳劳务派遣备用金。劳务派遣备用金的缴纳、使用、 机构和就业服务管理机构的，由人力资源和社会保障行政部门责令限期改正，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任；逾期不改正的，由人力资源和社会保障 ...
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