劳动条件、技能等级要求、劳动安全卫生、派遣期限、劳务费用(含支付被派遣劳动者工资、劳务派遣单位缴纳社会保险费用、福利待遇费用及相关劳务管理服务费)收取标准与 用工单位,由劳动和社会保障行政部门责令其在规定时间内支付被派遣劳动者应得的劳动报酬及经济补偿金。六、依法规范用工行为(十八)用工单位接受劳务派遣 ...
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矿山混岗集体工,比照合同制职工的政策安置;属于农村居民的矿山混集体工,只发给经济补偿金,不享受失业保险和城市居民最低生活保障。矿山混岗集体职工是指国有 社会保险费;未被其他单位招用,个人自愿参加养老保险的职工,参保办法比照个体劳动者执行。继续参加养老保险的职工,其安置前的养老保险缴费年限、视同缴费年限 ...
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企业差异带来的终止或解除职工劳动关系在经济补偿金和生活补助方面的矛盾和问题时有发生。为进一步推进国企改革,为维护劳动者和用人单位的合法权益,根据国务院《 合同时,如果用人单位出现资产变现不足以支付终止或解除劳动关系职工的生活补助费或经济补偿金的,可向市财政申请资金补助。 四、用人单位筹集的生活补助费或 ...
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下岗协议或劳动合同的,按原劳动部劳部发「1994]481号文件规定发放经济补偿金,即按劳动者在本单位的工作年限,工作时间每满1年,发给1个月 十三)、(十四)的下岗职工,可继续履行下岗协议,协议期满后解除劳动关系,其经济补偿金按原劳动部劳部发[1994]481号文件规定计发。(十六)进入社会的失业人员 ...
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。原企业与其解除劳动合同时,应按国家规定向职工支付经济补偿金。 十四、企业在实施下岗分流中,劳动保障行政部门所属的劳动鉴定委员会应对因工负伤和患职业病的职工进行劳动者能力鉴定。经鉴定为部分丧失劳动能力的,企业应安排其从事力所能及的工作,不得安排其进中心;经鉴定为 ...
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职工的安置费总额÷领取一次性安置费职工的总工龄(月))×本人工龄(月)。(二)合同制职工的经济补偿金。按每满1年工龄发1个月本人上年度月平均工资的标准 人民政府及相关部门应将破产企业职工的再就业作为社会经济发展的重要工作统筹规划。按照政府促进就业、劳动者自主择业、市场调节就业的方针,加速建立完善就业 ...
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通过,报当地劳动保障行政部门备案。用人单位不依法支付被裁减人员解除劳动合同的经济补偿金,不能裁减人员。第十七条 国有企业下岗职工有下列情况之一的, 最低小时工资标准。工资每月至少支付一次。用人单位或雇主以及非全日制工作的劳动者必须依法参加社会保险。第二十条 未按《工伤保险条例》规定参保的非全日制工作的 ...
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比例及金额等内容。2.3.6社会保险待遇申报。2.3.6.1正常退休申报。劳动者达到法定退休年龄,用人单位持职工本人档案到社会保险经办机构办理退休及养老金领取 合同,应提前30日以书面形式告知劳动者本人。5.2.2符合劳动保障法律、法规规定的,用人单位应一次性支付经济补偿金。5.2.3用人单位应为解除 ...
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年经营性亏损)、80%以上职工停工待工、连续12个月无力按最低生活费标准支付劳动者生活费用的。 四、企业裁减人员应按下列程序进行:(一)提前30天向 ,与被裁减人员办理解除劳动合同手续,按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金,出具裁减人员证明书(式样附后)。 五、企业裁减人员向劳动行政部门报告时应 ...
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人以上的,要事前向当地政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决企业拖欠职工债务的,不得裁减人员。(3)建立失业预警机制, 个体工商户、城镇灵活就业人员纳入参加社会保险范围,同时积极创造条件为进城务工农村劳动者提供必要的社会保障,形成促进就业与完善社会保险制度的良性互动。 16.鼓励 ...
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