生活补助费；由于职工原因解除与企业劳动合同的，不给予经济补偿金。 五、改制后的国有持股企业在支付经济补偿金或生活补助费时，按改制前后的职工工作年限分段计发 执行。 七、省属国有企业改制时，经济补偿金或生活补助费分按改制前12个月企业正常经营情况下职工个人月平均工资或月标准工资为基数计发。职工个人月平均 ...
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履行担保责任时，提留的资产，原则上作为国有资产留在企业。企业按银行一年期存款利息标准支付资产占用费。企业履行担保责任时，可用这部分国有资产抵冲，不足部分由 解除下岗协议或劳动合同的，按原劳动部劳部发「1994]481号文件规定发放经济补偿金，即按劳动者在本单位的工作年限，工作时间每满1年，发给1个月在 ...
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四条凡在企业、事业单位、机关和其他单位以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，均有依法参加和组织工会的权利。任何单位和个人不得以职工户籍、 的；(六)不依法签订劳动合同或者随意变更解除劳动合同以及不按照国家规定支付解除劳动合同经济补偿金的；(七)其他严重侵犯职工劳动权益的。第十六条企业、事业 ...
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期限劳动合同的，按实际招用的人数，在相应期限内给予社会保险补贴。社会保险补贴标准按单位应为所招人员缴纳的基本养老、基本医疗和失业保险费计算，个人应 凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。4、深化劳动力市场制度改革。规范劳动力市场秩序，切实维护城乡劳动者合法权益。 ...
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单位发放不超过当地最低工资标准50%的岗位补贴。 (十)对持《再就业优惠证》人员、城镇其他登记失业人员，以及进城登记求职的农村劳动者，公共就业服务机构提供职业 10%或100人以上的，事前要向当地政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得随意解除劳动关系。 八、建立 ...
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单位发放不超过当地最低工资标准50%的岗位补贴。 (十)对持《再就业优惠证》人员、城镇其他登记失业人员，以及进城登记求职的农村劳动者，公共就业服务机构提供职业 10%或100人以上的，事前要向当地政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得随意解除劳动关系。 八、建立 ...
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就业，加强劳动监察，加快完善和实施与灵活就业相适应的劳动关系、工资支付和社会保险等政策，通过发展劳务派遣、就业基地等组织形式，为灵活就业人员 的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。?(四)深化劳动力市场制度改革。打破劳动力市场城乡、地区的分割，严格规范劳动力市场秩序，切实维护城乡劳动者 ...
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依次减免营业税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育费附加和企业所得税，定额标准为每人每年4800元，期限暂定3年(到期后按国家有关文件规定执行，下同) 不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金，不能妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。(四)规范企业用工行为和劳动力市场秩序，切实维护城乡劳动者合法权益。 ...
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登记求职的农村劳动者提供免费职业介绍服务的，凭其免费提供服务的有关人员的身份证明和用人单位或街道社区提供的就业证明，按国家和省明确的收费标准给予补贴。 年内裁员超过职工总数10%的，须事前向当地政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。孕期、产期、哺乳期的 ...
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其他登记失业人员以及进城务工的农村劳动者，提供一次性职业培训补贴和技能鉴定补贴。根据再就业培训的专业和工种，适当提高培训补贴标准。实行职业培训机构资质认定 企业一次性裁员超过一定数量和比例的，要事前报告。凡不能依法支付解除劳动合同人员的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。(二十二)加强 ...
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