证书的要求,如实填写相关内容外,还应要求用人单位提供:本年度即将终止劳动合同职工人数情况、使用外地工人数、签订"协议保留社会保险关系"以及"劳务输出 监察处。附件㈠:劳动保障年检汇总表(略)附件㈡:劳动保障汇总表(续表)(略)附件㈢:劳动保障年检残疾人安置情况汇总表(略)北京市劳动和社会保障局二○○二 ...
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及北京市有关规定发放的退休费、退职生活费、按月领取的退养生活补助费、养老生活补助费和生活费,以及按基本养老金正常调整制度增加的养老金及各项现行规定的价格补贴、生活 三、已参加养老保险社会统筹的企业,所需费用在统筹基金中列支。四、本通知自2002年10月1日起执行。北京市劳动和社会保障局2002年12月 ...
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各区(县)劳动和社会保障局、市属各局、总公司劳动处、各中央在京企业、各计划单列企业:根据北京市统计局公布的统计结果,2002年北京市职工平均工资为20728元。凡涉及有关社会保险费和待遇计算中使用的北京市职工平均工资,均以此为计算依据。北京市劳动和社会保障局二○○三年三月十七日...
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相关就业岗位。加强对本市失业人员的就业服务指导,结合用人单位的岗位需求变化和新增就业岗位,有针对性地开展职业指导、职业技能培训,宣传落实各项再就业 ,严格办理《外来人员就业证》。用人单位应当持有社区开具的外地来京务工人员健康证明,方可办理《外来人员就业证》。北京市劳动和社会保障局二○○三年五月二十六日 ...
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部队在京企业:为了进一步促进灵活就业,规范用人单位的用工行为,保障非全日制从业人员的合法权益,北京市劳动和社会保障局于2003年4月25日发布了《北京市 的影响,因此规定对本市零售、餐饮、旅店、旅游、娱乐服务行业的企业执行《北京市非全日制就业管理若干问题的通知》的时间延缓至2003年10月1日。二○○ ...
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医疗保险管理部门对该院试运行基本医疗保险工作情况进行了全面验收,认为该院已符合北京市基本医疗保险定点医疗机构条件,经审核批准,恢复北京城建水碓子医院的基本 教训,认真执行北京市基本医疗保险各项规定,加强医疗保险工作的管理,切实为参保人员提供规范、优质、便捷的医疗服务。北京市劳动和社会保障局二○○三年 ...
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通知如下:一、进一步简化手续,提高办事效率,取消用人单位使用外地来京务工人员计划审批和岗位(工种)限制。二、用人单位使用外地来京务工人员,应当在外地来京务工人员上岗后 不改的,向该省、自治区、直辖市劳动保障厅(局)通报情况后,取消其在京补办《就业卡》的资格。 北京市劳动和社会保障局二○○三年七月九日...
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,对本市通信行业的培训、鉴定以及年审、年检等相关工作进行指导与协调。北京市通信行业职业技能鉴定中心,负责行业特有职业(工种)鉴定工作组织与实施。 做出相应处罚,直至停业整顿。附件:通信行业特有职业(工种)目录北京市劳动和社会保障局北京市通信管理局二○○三年七月十四日通信行业特有职业(工种)目录1线务员 ...
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2004年1月1日起贯彻执行。附件:《北京市工伤职工停工留薪期管理办法》北京市劳动和社会保障局二○○三年十二月三日北京市工伤职工停工留薪期管理办法第一条为 说明1.本目录中所确定的停工留薪期是在参考有关省市停工留薪期管理办法和交通部门的医疗终结时间规定基础上,在征询宣武医院、积水潭医院、天坛医院、同仁 ...
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证明及按照《医疗事故处理条例》规定复印或复制的病历。如上述资料不完整的,劳动能力鉴定委员会办事机构应在接到书面申请的10日内,书面一次性告知申请人。申请人应在 通知的精神执行。附件:1、劳动能力鉴定、确认申请表(略)2、医疗专家组劳动能力鉴定、确认意见表(略)北京市劳动和社会保障局二○○三年十二月三日...
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