长期病休的职工，由用人单位报经同级劳动鉴定委员会参照职工工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为１－４级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系， 纳入日常工作范围，按照有关法律法规和政策，认真受理并及时处理此类劳动争议。（十）本意见中通知劳动者的形式，应以书面形式直接送达职工本人。本人不在的 ...
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五万元，七级四万元，八级三万元，九级二万元，十级一万元。伤残等级标准划分按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定》(中华人民共和国国家标准GB/T16180- 十五条 意外伤害理赔事项确认后，保险公司应当直接向保险受益人及时赔付。第十六条 建筑施工企业应当按照法律法规规定，积极做好意外伤害的安全防范工作， ...
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情况。第十四条职工因工负伤或患职业病，医疗终结期和工伤残疾评定标准按国家和省有关规定执行。第十五条残疾等级分为十级，一至四级为完全丧失劳动能力，五 关系。第二十七条职工因工致残被鉴定为五级至十级的，劳动合同期限未满，用人单位不得辞退，应当安排力所能及的工作，给予优惠的工资待遇。职工要求辞职，或劳动合同 ...
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日内报市劳动保障行政部门备案。五、职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，受伤职工或直系亲属可在事故伤害发生之日或被诊断 鉴定费由申请人负担。八、《条例》施行后，伤残职工鉴定为1至4级的，按伤残等级享受一次性伤残补助金，标准分别为24、22、20、18个月的本人工资 ...
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伤害或患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用，按照《工伤保险条例》规定的标准和范围，全部由伤残 倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。第六条受到事故伤害或患职业病造成死亡的，按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。第 ...
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的劳动者从事与该禁忌症相关的有害作业。 第二十五条省卫生行政部门批准的职业病诊断机构承担职业病诊断，并负责出具职业病诊断证明书。省卫生行政部门设立职业病诊断鉴定委员会， ，擅自施工或者投入使用的，责令其限期补办批准手续并对不符合国家卫生标准的建设项目进行治理，处以二千元以上二万元以下的罚款，逾期不办理 ...
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、市有关规定的标准支付。第七条《厦门市企业职工工伤保险暂行办法》实施之前在本市退休、退职并患有职业病的职工，在《实施规定》实施后经劳动能力鉴定达到伤残等级和 待其停工留薪期满医疗结束后，由用人单位与社保经办机构核销，在医疗费待遇结算时抵扣已借预支款。第二十一条工伤保险其他待遇的结算支付方式：（一）工伤 ...
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在职培训中都应有安全的内容并列入技术考核之中。(六)参加有关事故的调查和工伤鉴定工作。第二十九条 行政管理部门安全职责(一)负责保健食品、清凉饮料的供应发放工作，搞好 执行。第三节 体检与职业病第三百一十三条新职工入厂后，应进行健康检查，要妥善安排好职业禁忌证和过敏症患者的工作。第三百一十四条对接触 ...
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确诊为职业病的员工情况及其身体检查、治疗记录。6．其他与职业病防治相关的文件、材料。（九）劳动防护用品方面的内容。1．劳动防护用品管理制度及其落实执行情况 按载体形式、所反映问题或形成时间进行分类编目。第十六条特殊载体安全生产档案要遵照有关照片、声像、电子档案的标准，按其载体形式分别保存，并注明与相关 ...
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）其他因公伤残人员。第三条工伤保险应当与工伤预防及康复相结合，用人单位应当遵守国家安全卫生法规和安全生产规程，预防工伤事故和职业病。各级政府应当加强医疗康复、职业 、住宿费、行李搬运费和伙食补助费，按因公出差标准报销。（二）从业人员因工致残被鉴定为五级至十级的，享受以下待遇：１．一次性发给伤残补助金， ...
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