渠道，妥善安置未聘人员，缓解社会就业压力。 三、安置途径(一)单位内部消化。鼓励和支持事业单位依托行业优势和技术优势开发服务项目或创办经济实体，增加就业岗位 的科研型企业，可参照市场劳动力价格和当年政府颁布的工资增长指导数，自主决定员工的工资发放水平，并可全员列支成本。对成立私营有限责任公司的，其税后 ...
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分级负责、目标管理、放开搞活的原则，在政府部门的宏观调控下，进一步确立文化事业单位内部收入分配自主权，采取档案工资与实际工资相分离的办法，实行按岗位定酬、 部门批准，在一定期限内可适当减免租金。12.转制时，可对有突出贡献的员工特别是作出突出贡献的创作人员、演艺人员、科技人员和经营管理者进行适当奖励； ...
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能上能下、待遇能升能降的用人机制；搞活事业单位收入分配方式，扩大内部分配自主权，逐步建立起重实绩、重贡献、向优秀人才和关健岗位倾斜、自主灵活的分配机制 由市编委审批。3、正确处理好改革、发展与稳定的关系。各事业单位改革方案要广泛听取本单位员工的意见，充分调动干部职工参与改革的积极性，维护干部职工的合法 ...
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第十九条 食品生产经营者需要延续卫生许可证的，应当在卫生许可证有效期届满60日前向卫生行政部门提出申请。逾期未提出的，不予延续。第二十条 食品生产经营者在卫生许可证 制度，所以本办法规定不对其进行许可。另外，在我国食堂多为单位设置、为内部员工提供就餐的餐饮单位，不以对外经营为目的，不具盈利性。由于单位 ...
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将民用爆炸物品分发给承包户或个人保存。第十二条民用爆炸物品的运输，由购买单位向所在的地市公安机关申请办理《爆炸物品运输证》，由持有特种作业人员操作证 人数。第十六条公众聚集场所应建立全员防火安全责任制度和义务消防组织，全体员工应熟知相关消防安全知识，遇到紧急情况能够及时报警，熟练使用灭火器材，组织人员 ...
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本办法。 第二条市属国有全资企业和国有控股的有限责任公司为进行经营管理者持股、内部员工持股、股份合作制、公司制改造（下称“改制”）以及进行产权转让过程中，所 一定优惠，但须报资产经营公司批准。 第十八条被出售企业的债务由原产权单位担保的，担保责任原则上转由债务受让方承担；无法转移的，经与债权人协商，由 ...
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；火灾自动报警系统和自动灭火系统不能正常运行的。(四)在商场、市场内设置员工集体宿舍的；违反消防安全规定，在商场、市场经营、储存易燃易爆化学物品的和 要对商场、市场的消防安全责任人或消防安全管理人进行消防安全培训，督促并指导单位开展内部消防培训，提升商场、市场防范火灾的能力。6、对政府督办的火灾隐患 ...
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较多的给予优惠。9.鼓励企业经营管理层和技术骨干持股，其持股总额可占内部员工股额的50％以上。对作出突出贡献的经营管理者和技术骨干可给予配股奖励。 进行资产评估，要严格履行有关法律法规规定的程序。向非国有投资者转让国有产权的，由直接持有该国有产权的单位决定聘请资产评估事务所。企业的专利权、非专利技术、 ...
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、理解好、掌握好文件精神，为本单位干部和员工的学习，做好宣讲辅导。把两个重要文件纳入安全监管监察执法培训的主要教材，系统内部的其他各类学习培训，也都要 安委会名义组织开展一次全国范围的专项检查。各级安全监管部门、煤矿安全监察机构要以向党和人民负责的精神，在地方政府统一领导下，勇于牵头，善于协调，把联合 ...
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监管局初审同意后，报省标准化评审工作领导小组备案后统一公告。第十条评审单位应加强内部管理，提高业务能力，规范执业：1、接受安全监管和物价部门的指导价格 应提出申请企业实际达到的等级建议，并将建议和评审报告一并提交评审组织单位，由评审组织单位向申请企业出具不达标结论。初次评审未达到三级企业标准的，经整改 ...
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