培训需求调研，研究制定复合型人才培训计划和实施方案。培养一批具有跨行业、跨学科、跨领域知识和能力、适合并胜任多种岗位职责要求的复合型人才。积极探索关键岗位 评估。研究制定教学质量评估办法和指标体系，定期评估培训项目、课程设置、师资水平、教学管理、服务保障等，把评估结果作为深化教学改革、提高培训质量的 ...
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培训需求调研，研究制定复合型人才培训计划和实施方案。培养一批具有跨行业、跨学科、跨领域知识和能力、适合并胜任多种岗位职责要求的复合型人才。积极探索关键岗位 评估。研究制定教学质量评估办法和指标体系，定期评估培训项目、课程设置、师资水平、教学管理、服务保障等，把评估结果作为深化教学改革、提高培训质量的 ...
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总量控制范围内自主用编，均衡配置教师。结合事业单位岗位设置管理制度改革，加快实施教职工全员聘任制，实现聘用合同管理。严格教师绩效考核，将绩效考核结果作为绩效工资 ”操作，严格控制班额和学额，消除大班额和学生择校现象。严格执行课程方案，禁止有偿补课，减少作业量和考试次数，减轻学生负担。充分发挥家庭教育在 ...
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意见》（中发〔2009〕6号）、《国务院关于印发医药卫生体制改革近期重点实施方案（2009-2011年）的通知》（国发〔2009〕12号）、《国务院 积极性（一）完善公立医院人事和收入分配制度。全面推行聘用制度，基本完成岗位设置管理实施工作，实行公开招聘和竞聘上岗，建立能进能出、能上能下的用人机制。 ...
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意见》（中发〔2009〕6号）、《国务院关于印发医药卫生体制改革近期重点实施方案（2009-2011年）的通知》（国发〔2009〕12号）、《国务院 积极性（一）完善公立医院人事和收入分配制度。全面推行聘用制度，基本完成岗位设置管理实施工作，实行公开招聘和竞聘上岗，建立能进能出、能上能下的用人机制。 ...
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、流程改造、组织架构、岗位设置、合同文本、it系统调整、业务培训等方面所开展的工作及成效。（二）“三个办法一个指引”实施后固定资产贷款、流动资金贷款 银监局和银行业机构要高度重视，切实加强组织领导，可根据实际情况制定细化实施方案。开展检查整改前要认真组织 工作人员学习“三个办法一个指引”及相关法律法规 ...
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各市、自治州人民政府，省政府有关部门，有关单位：《甘肃省深化医药卫生体制改革实施方案（2009-2011年）》已经2009年11月6日省政府第40次常务会议 企业退休人员和困难企业退休人员等参加基本医疗保险实施方案。2．2009年9-10月，出台新农合规范化管理意见，制定城乡医疗救助同基本医保制度衔接 ...
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破产企业退休人员和困难企业退休人员等参加基本医疗保险实施方案。2.2009年9—10月，出台新农合规范化管理意见，制定城乡医疗救助同基本医保制度衔接 预测预警和处置能力。积极推广和应用中医药预防保健方法和技术。落实从事高风险岗位工作人员的待遇政策。3.2011年，不断完善公共卫生服务政策措施，保障公共 ...
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编制和专项工作考核的依据。除专门规定机构编制的法规、规章和机构编制管理机关制定的规范性文件外，各地区各部门拟定法规、规章和规范性文件不得就 的确定和调整;(四)省本级国家机关、事业单位体制改革实施方案和省本级国家机关机构设置实施方案;(五)省本级国家机关、厅级事业单位的职责配置，机构设立、调整或者撤销 ...
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并适当扩大采购配送医疗机构范围。认真落实省构建药品供应保障体系的意见和实施方案。责任单位:市卫生局、发展改革委、食品药品监管局。 三、健全基层医疗卫生服务 二是按照政事分开、管办分离的原则，完善医院法人治理结构。三是推进人事制度改革，推行聘任制度和岗位管理制度，完善收入分配制度，实行以服务质量和岗位 ...
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