10%。抽查时，对《企业自查自纠基本情况登记表》进行核查。对企业与职工没有签订劳动合同的，立即补签，并及时进行鉴证；对工资支付存在问题的， 主管部门负责所属企业(包括已改制企业)的自查自纠工作和抽查工作。8.市劳动保障综合监管联席会议各成员单位，配合做好自查自纠工作。9.市总工会要动员各企业工会，积极 ...
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协议。员工与企业也可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同可以由工会代表员工与用人单位订立；没有建立工会的企业，也可由员工推举的代表与用人单位订立集体合同。第十一条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得 ...
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劳动力法规规定的；??(三)职业介绍机构从事非法劳务中介活动的；??(四)未依法签订劳动合同的；??(五)违反国家有关安置退役军人、妇女和残疾人就业法规规定的；??(六) 任何单位和个人不得阻挠、刁难、干涉、打击、报复。 ??第十一条对违反劳动法规行为的处罚，劳动法规已有规定的，从其规定。劳动法规没有 ...
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配股(国有资产按1：0.5，集体资产按1：1)，职工配股只有分红权，没有所有权，若干年后收回。 11、鼓励技术、管理要素参与分配，建立科技成果股权投资和 ，原单位员工身份自然解除，企业整体接收原单位职工，依法与职工签订劳动合同，再按现行企业用工管理规定，进行用工制度改革。 2、改制后的企业，要实行双向 ...
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配股(国有资产按1：0.5，集体资产按1：1)，职工配股只有分红权，没有所有权，若干年后收回。11、鼓励技术、管理要素参与分配，建立科技成果股权投资和 ，原单位员工身份自然解除，企业整体接收原单位职工，依法与职工签订劳动合同，再按现行企业用工管理规定，进行用工制度改革。2、改制后的企业，要实行双向选择 ...
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协议。员工与企业也可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同可以由工会代表员工与用人单位订立；没有建立工会的企业，也可由员工推举的代表与用人单位订立集体合同。第十一条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得 ...
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安置政策，带头完成当地人民政府下达的退役士兵接收安置任务，不得以任何理由限制下属单位接收退役士兵。一些行业和部门片面强调自身的局部利益，违反国务院、省政府的 因素，采取有效措施予以解决。各用人单位、系统对往年安排工作的退役士兵，凡没有签订劳动合同的，应按规定签订劳动合同，办理各种社会保险，保障退役士兵 ...
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就业登记卡和外来人员就业证。按摩服务场所从业人员应按照国家及地方政府的有关规定签订劳动合同。(三)严格规范按摩服务场所的经营行为。按摩服务场所的经营活动必须在国家 于旅馆业内部的美容美发、按摩场所，不得到客房提供服务。9、医疗卫生单位为帮助病人康复而设立的医疗性保健按摩服务，其场所须设置在医院内部或县 ...
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小企业）享受小额贷款贴息政策，其安置的下岗失业人员必须与企业签订一年以上劳动合同，劳动合同须经当地劳动保障部门鉴证。各金融机构已对小企业发放的贷款，如 等各项费用，并免予办理评估手续。创业人员已有良好还款信用记录且经营运转正常、没有大量债务的，也可以考虑取消反担保。八、要进一步加强贷后管理和检查工作， ...
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，不得招聘外来劳动力：商场营业员、宾馆服务员、物业管理员、市场管理和机关事业单位的后勤服务员。下列岗位使用外来劳动力不得超过40%：卫生保洁、护工、保绿 能满足生产岗位需求或本单位没有下岗职工的，必须优先在本市下岗失业人员中公开招聘，并依法签订劳动合同，办理社会保险。用人单位招用季节性、非全日制或小时 ...
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