（贵重）仪器、设备等，应当经具有相应资质的评估机构评估并报财政部门核准或者备案后，采取拍卖、招投标、协议转让等方式公开处置。在交易过程中，当 或者同级人民政府调解、裁定。行政单位与非行政单位、组织或者个人之间发生产权纠纷，由行政单位提出处理意见，报同级财政部门同意后与对方当事人协商解决。协商不能解决的 ...
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发生重大变化 ， 致使原合同无法履行 ， 经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。第三十一条 有下列情况之一的 ， 聘用单位不得依据本办法第三十条 ，都应当承担违约责任，由违约方付给对方违约金；造成经济损失的，违约方还就按照实际情况承担经济赔偿责任。??违约金的数额由双方当事人在聘用合同中自行约定 ...
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的；(六)企业不履行劳动合同，或者违反国家政策、法规、侵害职工合法权益的。第十七条 任何一方解除劳动合同，必须提前一个月书面通知对方，方可办理 单位按原身份(固定职工或劳动合同制工人)调出(或转移)。暂时找不到接收单位的原固定职工可以到劳务市场或人才交流中心保存档案，具体办法按市劳动局(1989)京劳 ...
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依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。聘用单位按前款规定解除聘用合同，未提前30日书面通知受聘人员的 规定使用或允许他人使用原所在聘用单位的知识产权、技术秘密的，依法承担法律责任。第五十条 聘用合同当事人因履行聘用合同发生争议的，应当协商解决；协商不成， ...
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后经双方协商一致可签订聘用合同。聘用单位接收安置军队转业干部和复员退伍军人不实行试用期。第十二条 聘用合同由聘用单位的法定代表人与受聘人员签订，聘用关系从 情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议。第二十四条 受聘人有下列情况之一的，聘用单位不得依据本办法第二十三条 ...
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一)经国家有关部门确认，工作条件恶劣，严重危害身体健康，单位又不努力改善条件的； (二)聘用单位不履行聘用合同，或违反国家有关政策规定，侵害受聘人合法权益 手段，依法建立和调整聘用关系第三十九条 有关人事争议的调解和仲裁，按照《中国科学院人事争议调解试行办法》和人事部《人事争议处理暂行规定》办理。关联 ...
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的专项报告。第２３条业主有权要求监理单位列换不称职的监理人员，直到终止合同。监理单位的责任第２４条监理单位的责任期即监理合同有效期。在监理过程中，如果 仲裁（双水主在本合同约定仲裁机构，事后又没有达成书面仲裁协议的，可向人民法院起诉）。附加协议条款：附二：《工程建设监理合同》使用说明《工程建设监理合同 ...
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流失，超过规定期限仍不进行治理。第二十七条当事人双方同意变更或解除草原承包合同的，应当签订书面协议，经双方签字并加盖发包方公章，承包方系单位的还需加盖单位 时，不承担违约责任，但应及时向对方通报，经双方协商一致，可延期履行、部分履行或者不履行。第三十六条当事人双方发生合同纠纷，应当及时协商解决。协商 ...
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都有赡养老人和抚养教育子女的义务。凡据不履行赡养、抚养义务，经居民委员会、村民委员会规劝、调解无效的，由当地人民政府或行为人所在单位责令其具悔过，并强制 应得的财产，任何人不得侵犯、剥夺。夫妻离婚后，对未成年或不能独立生活的子女须继续履行抚养义务，撩协议或判决给付抚养费。第五章保护妇女儿童在社会上的 ...
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，由林业企业提出拟处理意见，经同级国有资产管理部门同意后，与对方当事人协商解决。协商不能解决的，依司法程序处理。 第十章 资产清查 第四十七条 林业 开户银行及其他金融机构各种存款账面余额与银行及其他金融机构中该企事业单位的账面余额是否相符。清查的内容包括应收票据、应收账款、其它应收款、预付货款和待摊 ...
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