。探索建立机关事业单位工作人员工资水平与当地经济发展、财政收入、物价增长相适应的收入分配机制和正常增长机制。研究实施地区附加津贴制度，探索建立公务员 和职工利益共享机制，完善及时介入和协调处理集体协商争议的办法，推进劳动标准体系建设，保障职工合法权益。全面推进创建和谐劳动关系示范区工程，加强劳动关系 ...
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生产监督、卫生等行政部门责令限期整改；逾期不改正的，提请县级以上人民政府决定停业整顿，可并处五万元以下罚款。用人单位不遵守高温作业时间规定或者不支付高温津贴，未向 的，处一千元以上三千元以下罚款。第六十条国家机关及其工作人员在职工权益保障工作中，有下列情形之一，由本级或者上级行政机关、行政监察机关责令 ...
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。自治县的机关、事业、企业单位的工作人员中，应当合理配备回族和其他少数民族工作人员。第十五条自治县的自治机关采取特殊政策和灵活措施，鼓励各种专业技术人员 的教师享受岗位津贴，改善教师的工作和生活条件，对长期坚持教育工作并做出成绩的教师给予表彰和奖励。第五十三条自治县的自治机关积极发展医疗卫生事业，重视 ...
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鉴定委员会应当委托有条件的医疗卫生机构或者聘请具有鉴定资格的医生组成专家组进行伤残等级和护理等级鉴定。第十六条劳动鉴定委员会办公室工作人员必须具有工伤评残的专业 职工。第二十条工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前十二个月内月平均工资收入。工伤医疗 ...
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劳动关系，用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，停发伤残津贴。一次性工伤医疗补助金的标准：五级伤残为20个月的统筹地区上年度职工月平均工资， 法规、规章规定不予支付的其他费用。第七章法律责任第四十条劳动保障行政部门工作人员有下列情形之一的，依法给予行政处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究 ...
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的公共服务事项及具体要求向全社会公布，以招标的方式确定服务供应方。部分特殊事项在一定时期内可以实行定向购买服务。服务供应方确定后，由服务需求主管 事业单位与其在编在岗工作人员签订聘用合同；第二步争取在2008年年底前基本完成，各事业单位根据市人事编制部门制定的事业单位岗位总量和结构比例控制标准拟订岗位 ...
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。基本用药目录按照国家和省上的规定执行。病种目录、特殊病种目录、诊疗项目、服务设施及标准、医疗费用结算办法等其他配套制度，由市劳动行政部门会同有关 范围的。第四十六条 定点医疗机构及其工作人员有下列行为之一的，由劳动行政部门追回经济损失，并会同物价、卫生部门按各自职责对当事人处以500元以上1000 ...
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，有残疾人的社会福利院，应当创造条件，配备康复设施和专职或兼职康复工作人员。医学、卫生院校应有计划地开设康复课程、设置康复专业，培养各类康复专业人才。 特殊教育累计满十五年并在特殊教育岗位退休的，其享受的特殊教育津贴计入退休金。从事特殊教育的教师和从事手语、盲文翻译的人员工作满十年以上的，发给特殊教育 ...
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承担国家和部、省重大科技攻关项目的科技人员实行项目岗位津贴。建立青年科技基金，资助中青年科技骨干深造和从事研究工作，放手让具有新知识结构的优秀中青年 农业户口的，可优先解决“农转非”(具体标准和办法另定)。在县以下乡镇企业、集体企业、农林水技术服务单位，以及教育、卫生单位工作年满八年，具有中级专业技术 ...
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因病生活完全不能自理护理费10、事业单位有突出贡献的专业技术人员晋升职务工资11、退休高级专家特殊贡献待遇12、工作人员二等功以上行政奖励13、机关事业单位 资格认定8、市直机关事业单位工作人员年度考核结果9、市直系统工作人员辞职辞退四、取消审批、核准事项(17项)1、警衔津贴2、机关事业单位技术工人 ...
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