、工作在前、预防为主’’的工作原则，尽可能及时化解，避免酿成事端。对已经发生的影响社会稳定的重大问题，要认真检查决策及其执行过程中的失误，总结教训 。按照中央有关规定，矛盾纠纷排查调处工作的部门分工如下：国有企业职工下岗和下岗职工基本生活保障、企业离退休人员基本养老金发放问题，由劳动和社会保障部门牵头 ...
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签订，即受法律保护，双方应严格履行。如发生纠纷，由劳动争议调解机构调解。调解不成的，由有管辖权的劳动争议仲裁机构予以仲裁。对仲裁不服的，可在 应按国家有关规定，进行培训考核，发证后才能上岗位。第二十四条临时工的个人劳动保护用品、清凉饮料以及从事有毒有害作业的保健食品费用，应参照用工单位同类工种正式职工 ...
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第二十三条 农民轮换制工人在工作期间，应遵守纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，爱护国家财产，保证完成或超额完成生产任务。 第二十四条 农民轮换制工人 履行合同中双方发生纠纷争议时，按国务院国发［１９８６］７７号文和省政府［１９８６］１２７号文规定，应当协商解决，协商无效时可以向当地劳动争议仲裁委员会 ...
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通知客户并提供交易报告书及交易月报，成交情况查询。十二、纠纷处理方式期货经纪机构与客户之间发生交易纠纷时，如果自行协商不成，双方可以选择以下任一方式处理纠纷： １、从业人员录用和解聘的程序、手续，包括按照《劳动法》签订具有法律效力的劳动合同文件；２、从业人员的任免和考核办法；３、从业人员的情况应当向 ...
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。第二章草原的所有权与使用权第三条我省草原的所有制，为社会主义全民所有制和社会主义劳动群众集体所有制。国营农牧场、部队牧场使用的草原，属全民所有。牧区的草原，凡 必须维护国营经济的发展，不得以任何理由挤占国营农牧场的草原。第十五条发生草原纠纷时，凡过去有协议的，严格按协议执行。没有协议的，通过协商达成 ...
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承租人凭拆迁补偿协议或者裁决书等生效的法律文书向公安、邮政、电信、公用事业、民政、劳动社会保障、教育等部门或者单位申请办理户口迁移、邮件传递、电话迁移、供水、供电 拆迁补偿相关事项等义务而引发争议的；（六）拆迁当事人在拆迁范围以外与他人发生的权益纠纷；（七）不符合本办法第五十条规定的其他情形。第五十二 ...
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在自己一方插花土地上的正常劳动生产和生活不受侵犯。不得扩大插花山林、土地的范围。插花范围内的山林、土地等资源发生纠纷时，双方行政区域界线主管部门 ，共同采取措施化解、缓和群众矛盾。双方县级以上人民政府或行政区域界线管理部门联合对纠纷或争端情况进行调查时，可商请双方上一级行政区域界线主管部门参加。第十 ...
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企业的经营自主权。四、对企业在改革中发生的承包经营合同纠纷，试行股份制中发生的纠纷，企业联营、兼并中发生的纠纷等，起诉到人民法院的，要依法立案 人民法院应当积极受理，正确作出裁决。六、对企业与职工之间发生的劳动争议纠纷，企业或者职工不服劳动争议仲裁委员会的裁决，在法定期间向人民法院起诉的，人民法院应当 ...
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认真做好流浪乞讨人员中危重病人、精神病人救治等工作，预防危及公共安全的事件发生。积极推进流浪乞讨青少年教育帮助和预防犯罪全国综合试点工作，健全工作机制。 作用，及时排查、疏导化解涉及流动人口的矛盾纠纷。认真做好流动人口就业人员劳动争议调解和仲裁工作，及时妥善处理劳动纠纷。把流动人口中有现实和潜在社会 ...
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核打；各科目“期初余额”应与上期报表的“期末余额”相等；“期初余额”加减“本期发生额”应等于“期末余额”；“期初余额”、“期末余额”的借、贷方合计数必须各自相等； 银行存款存款户或：同业有关科目××行户贷：××贷款××贷款户２．逾期贷款发生逾期贷款时，应由贷款业务部门填制“逾期贷款通知”三联，一联贷款 ...
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