考核标准。建设部门要加大市场监管力度，对产品和服务达不到规定标准以及违反经营合同的行为，要依法进行查处。要进一步规范行业管理，严格推进依法行政，建立公开、 后实施。改制后的企业，原则上应全部接收原单位职工，并到同级劳动保障部门办理劳动工资立户。要按照《中华人民共和国劳动法》的规定，在平等自愿、协商一致 ...
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十四、双方当事人盖章、签名十五、合同的签订日期附件三：“期货交易规则（业务章程）”审核要点一、宗旨二、公司的基本情况１、向客户说明期货经纪机构的 的种类包括交易手续费和交割手续费等。２、费率及收取方式手续费标准应由双方按平等原则协商，但不得与客户私下约定分享利益或者共同承担风险，其他相关费用由双方约定 ...
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的原则，合理设置学校党政职能部门。高等学校的内设机构不要求上下对口。合并主体职能相近的部门，对任务性质基本相同的机构可实行合署办公。要根据高等学校教学、科研 终身制和人才单位所有制，按照“按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘用、严格考核、合同管理”的原则，在高等学校工作人员中全面推行聘用（聘任）制度。 ...
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中，使法律赋予妇女在政治、经济、文化、社会和家庭生活中的平等权益进一步得到落实。二、妇女发展的具体目标（一）提高妇女参与国家和社会事务决策及管理的程度 的行为。禁止企业解除孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同，坚决制止违反男女同工同酬原则的行为。对招用未满１６周岁女童工的单位或个人，必须依法制裁。（七） ...
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合同订立第九条用人单位录（使）用劳动者，必须坚持平等自愿、协商一致的原则，依法签订劳动合同。劳动合同依法订立即具有法律约束力，双方必须认真履行。当事人可以在劳动 业务范围；五、有专职工作人员；六、法律、法规规定的其他条件。第五十一条内部劳动力市场办事机构的基本职能：一、收集、发布职业供求信息；二、负责 ...
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－增加妇女就业人数，落实扩大妇女就业方面的扶持政策，明显改善妇女就业和再就业状况。－－基本实现妇女与男子享有平等的就业权利，在全国城镇企业实现男女同工同酬 。预防和查处用人单位违法解除女职工（包括解除孕期、产期、哺乳期女工）劳动合同的行为。结合常规性劳动监察，每年组织开展监察执法月活动，纠正用人单位在 ...
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促成彼此信任，增加价值认同和凝聚力，实现社会的诚信友爱。 二、知识产权审判工作的指导思想、目标任务和基本原则4.为建设创新型国家提供司法保障，必须坚持以 的双向保护，依法平衡择业自由和商业秘密保护的关系；准确认定知识产权合同的效力与责任，严格合同解除条件，充分尊重当事人意思自治。9.依法监督和支持行政 ...
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，各级人民法院要加强调查研究，把情况吃透，虚心听取各方面的意见，以“三个有利”的原则为指导，妥善公正地加以处理。高、中级人民法院，特别是高级人民法院要加强调查 或技术成果未经鉴定而认定不构成侵权。五是要注意技术合同与经济合同、联营合同的区别，以及各类技术合同的区别，把案件性质定准确。（四）关于审理票据 ...
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，并制定具体实施办法，在医疗机构设置批准书有效期内，允许先行登记不少于基本标准60%的床位并执业运行，在医疗机构设置批准书有效期满前，应当完成所有核准床位 向社会办医适当倾斜。医学类科研项目承担单位的选择坚持公开平等择优原则，一律不得对拟作为项目承担单位医疗机构的性质进行限制。（国家卫生健康委、财政部 ...
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，并制定具体实施办法，在医疗机构设置批准书有效期内，允许先行登记不少于基本标准60%的床位并执业运行，在医疗机构设置批准书有效期满前，应当完成所有核准床位 向社会办医适当倾斜。医学类科研项目承担单位的选择坚持公开平等择优原则，一律不得对拟作为项目承担单位医疗机构的性质进行限制。（国家卫生健康委、财政部 ...
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