年薪中与安全挂钩的份额占结构工资总额的比例应不低于30%。对安全业绩较好的单位和个人给予奖励。实施井下岗位安全责任津贴和安全风险抵押制度。四、依靠科技 任命，各矿对技术管理部门负责人的任用，必须征得矿总工程师的同意；矿井开拓巷道布置，采掘部署，生产系统调整，技术规范、标准、措施的制定，新技术、新装备、 ...
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的正常经营。(三)逐步打破行业垄断。国家将对现行保安管理政策和体制进行调整。正在进行的保安立法核心内容是改革公安机关独家办保安的规定，建立市场准入 一)强化保安员队伍管理。公安要督促保安企业建立员工档案。要完善保安企业负责人聘用、重要岗位保安员定期轮换、客户回访、员工奖惩等制度。加强日常监督检查，掌握 ...
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非公有制单位就业的高校毕业生，在专业技术职称评定和人事档案管理方面，与国有企业员工一视同仁。凡录用高校毕业生的中小企业和非公有制单位，必须与毕业生签订劳动合同、兑现 农村中小学一校一名师范类本科生计划”。通过政府购买岗位、待编安置方式，全省44个县每年公开招聘不少于20名（其中人口超过50万人以上的县 ...
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行政级别(或者相当职级)。经理、副经理受聘于董事会并与董事会签订聘用合同，其他员工与企业签订劳动合同。打破不同所有制职工之间的身份界限，公司实行双向选择的 设立该企业的政府部门确认的出资者注入法定资本金。企业间的债务(不包括银行贷款)，经双方协商同意后，可将债权转为股权。建立补充企业生产经营资金的机制 ...
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配置。4、在内部岗位管理上要充分引进竞争机制，实行'先全员下岗，后竞争上岗'的方法择优聘用，调动企业干部职工的积极性。对选聘的员工全面实行劳动合同制， 领取经济补偿金，不享受失业保险待遇，则可按有关规定申请安置费。企业对职工应得的一次性经济补偿金或安置费，可一次付清，也可征得职工本人同意一次性转为职工 ...
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市纪委、市监察局《深圳市反腐保廉预防体系总体思路》已经市委、市政府原则同意，现转发给你们。建立和完善我市反腐保廉预防体系，是贯彻落实江泽 。根据考核对象工作岗位特点，不仅考察干部'工作圈'的情况，还要了解干部在'生活圈'和'社交圈'的表现。制定党政机关领导干部和事业单位、国有企业领导人员不称职认定和 ...
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的企业，开展高级技能培训人数比例应不少于30%；引导企业加强与相关院校的合作，开展联合、委托等形式的培训；鼓励企业支持员工参加社会化培训并给予培训经费的 、中型企业开展职工职业技能鉴定，企业可结合生产特点和岗位要求，对国家题库确定的考核内容进行30%的调整。对国家尚未颁发职业标准的，以行业协会为主， ...
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部门、各直属单位：市经委《关于进一步加强工矿企业安全生产工作的意见》已经市政府同意，现转发给你们，请认真组织实施。二00五年四月七日关于进一步加强 意识和素质各地各有关部门应督促企业做好安全生产技术培训和岗位培训工作。生产经营单位必须对所有员工进行必要的安全生产法律、安全生产知识培训，保证从业人员具备 ...
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提高运行效率；建立适合事业单位特点，符合管理人员、专业技术人员和工勤人员各自岗位要求的管理制度，增强事业单位活力；引入竞争机制，推行聘用制度，形成人员能进能出 实施方案。市直各事业单位制定的具体改革方案经主管部门同意后报市改革领导小组审批，其中涉及机构编制调整、职能划转以及领导职数、经费渠道的核定的， ...
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各市州、县(市、区)人民政府，省政府各厅委、各直属机构：省政府同意省体改办制定的《吉林省2003年经济体制改革工作要点》，现转发给你们，请 试点，实施素质教育，提升义务教育水平。深化农村义务教育管理体制和初中办学模式改革，调整农村中小学的布局结构。大力发展职业教育，推进职业教育办学模式多样化、专业设置 ...
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