投融资体系。认真贯彻落实国家和省关于科技投入的法规和政策,完善县市科技投入绩效考核机制,确保政府科技投入的增长明显高于财政经常性收入增长,逐步提高财政性科技投入 起知识要素参入分配的科技创新激励机制。努力塑造一种以人为本的文化,激发员工的创新精神、进取精神和协作精神。三是逐步形成鼓励创新、宽容失败、 ...
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投融资体系。认真贯彻落实国家和省关于科技投入的法规和政策,完善县市科技投入绩效考核机制,确保政府科技投入的增长明显高于财政经常性收入增长,逐步提高财政性科技投入 起知识要素参入分配的科技创新激励机制。努力塑造一种以人为本的文化,激发员工的创新精神、进取精神和协作精神。三是逐步形成鼓励创新、宽容失败、 ...
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从业人员考试和竞争上岗制度,促进人力资源合理流动。五是建立以综合业绩为标准的干部考核、评价机制,实行干部任职考试、竞聘上岗、岗位交流制度。六是建立与贡献紧密挂钩的内部激励机制,实行企业化的绩效考核和分配制度,充分调动广大员工积极性。(三)建立和完善信息披露制度。采取适当形式,定期向股东及有关 ...
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页、影片及出版品供认养团体使用。 6.辅导:每一认养团体由本所职员工或资深志工老师辅导实务操作演练,并给予考评。 (四)撤销或终止认养: 1. 遵照正式手续办理撤销认养,不得无故缺席或怠忽职责。 (二)绩效考核评估 附依服勤项目专业能力及其表现为考核依据,由林试所指定专责人员(植物园管理员)会同辅导志 ...
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担保机构设立或变更的审核工作,指导担保机构规范发展;制定和完善担保机构的绩效评价办法等各项管理措施,做好对担保风险的事前防范、事中监管和事后化解工作。要 、审批代理、开业指导等服务,提高创业成功率。尽快制定河南省小企业创业基地考核验收标准,采取考核、定级、奖励等措施,培育和支持一批创业基地。各县(市、 ...
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不同的内部收入分配管理办法。推行以岗位工资为主体的多种分配形式,强化业绩考核,合理调节收入分配。允许财政拨款文化单位根据内部绩效考核等标准实行二次分配 高于人均劳动生产率增长幅度。企业收入分配制度改革要与劳动用工制度改革相结合,员工薪酬水平的确定应参照劳动力市场价格,合理拉开差距。企业收入分配制度,须 ...
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相关部门组织、协调各部门的工作。第六条市、区政府应当将各部门促进循环经济发展的工作作为绩效考核的重要内容,并建立相应的行政责任追究机制。考核 条实行生活垃圾回收处理收费制度。其资金应当专项用于生活垃圾的收集和处理。具体办法由市政府制定。第三十条废弃物处理实行专业化经营。废弃物处理单位应当具备相应资质。 ...
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,严格依照法律、行政法规和本办法的规定追究相关人员的责任。中国保监会及其派出机构应当将信访工作绩效纳入相关工作人员的年度考核体系。第六条信访人反映 行为引起的民事纠纷的;(三)反映保险公司、保险资产管理公司、保险中介机构与其员工或者营销员的劳动合同纠纷、代理合同纠纷等内部管理问题的;(四)对保险产品的 ...
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人员就业、就业困难人员就业以及减少有劳动能力的长期失业人员等指标作为责任制考核目标。 第十条 县级以上人民政府人力资源和社会保障行政部门负责本行政区域内的促进就业 退还劳动者,并依照有关法律、法规规定给予处罚。 第七十四条 违反本办法规定,职业中介机构有下列行为之一的,按照以下规定予以处罚;情节严重的 ...
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),现将2011年度国家高新技术企业复审工作事宜通知如下:一、复审范围根据《认定办法》,国家高新技术企业的有效期为三年,《高新技术企业证书》上的发证日期为 情况说明,可提供产学研合作协议、研发机构简介及相应的设施和设备明细、企业绩效考核奖励制度等相关证明材料;12、其他证明材料。(二)名称变更材料名称 ...
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