第一条 为加强经济合同管理，保护合同当事人的合法权益，维护社会经济秩序，根据本省的具体情况和实际需要，制定本条例。第二条 平等民事主体的法人、其他 部门和其他有关主管部门的工作人员依法执行职务时，应当出示证件，并为当事人保守商业秘密。第二十二条 当事人对行政处罚决定不服的，可以依法申请复议或者提起诉讼 ...
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条用人单位招用劳动者，应当与劳动者订立劳动合同。劳动合同应当包括下列内容：(一)劳动合同期限；(二)工作内容；(三)劳动保护和劳动条件；(四)劳动纪律；(五)劳动报酬 责任。除前款规定的内容外，用人单位和劳动者还可在劳动合同中约定试用期、保守商业秘密、劳动者的培训及用人单位内部的津贴、补贴、福利待遇等 ...
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。当前，要加大反不正当竞争的执法力度，加强对商业秘密的有效保护。加强对科技人员流动中知识产权的保护措施，严肃查处窃取、侵吞、非法转让他人技术成果 信息和经济信息的违法行为。我国在加强著作权管理方面行之有效的措施，包括涉外授权合同登记制度、涉外著作权认证制度、激光唱盘片源识别码制度、复制委托书制度及经营 ...
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、收买、欺骗等行为。协商代表应当保守在集体协商过程中知悉的用人单位的商业秘密。第三章集体协商内容和集体协商程序第十五条集体协商的内容包括 休假；(四)劳动安全与卫生；(五)补充保险和福利；(六)女职工和未成年工特殊保护；(七)职业技能培训；(八)劳动合同管理；(九)奖惩；(十)裁员；(十一)集体合同 ...
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、性别、居民身份证号码等基本情况，并具备下列条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动纪律；（五）劳动报酬及支付 二）津贴、补贴、福利待遇；（三）保守商业秘密的权利与义务；（四）当事人双方约定的其他内容。第九条订立劳动合同，应当由用人单位法定代表人、负责人或者其委托 ...
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：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）工作时间和休息休假；（五）劳动报酬；（六）社会保险；（七）劳动纪律；（八） 条款：（一）试用期；（二）保守用人单位商业秘密；（三）福利待遇和单位补充保险；（四）双方约定的其他事项。第九条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以 ...
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协商代表的任期与集体合同期限相同。协商代表因故缺额，应当及时按本条例规定补足，并向对方通报。第十三条在不违反有关保密的法律、法规和不涉及商业秘密的前提下，协商 福利；（四）劳动安全卫生；（五）劳动纪律；（六）女职工和未成年工的特殊保护；（七）经济性裁员的条件和程序；（八）职工教育与职业技能培训；（九） ...
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和福利；（二）工作时间、休息休假；（三）劳动安全与卫生；（四）女职工和未成年工的特殊保护；（五）经济性裁员的条件和程序；（六）合同争议的处理 严重违反劳动纪律等情形外，企业不得单方面解除与其签订的劳动合同。第十条在不违反国家保密法律、法规和不涉及企业商业秘密的前提下，协商双方有义务向对方提供与集体协商 ...
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卫生；（六）职工的教育和培训；（七）女职工和未成年工的特殊保护；（八）企业经济性裁员的条件和程序；（九）集体合同的期限；（十）集体合同变更、解除、 十五条企业职工方和企业方进行协商时，在不违反国家保密法律、法规和不涉及企业商业秘密的前提下，应向对方提供与集体协商有关的情况和资料，认真做好协商记录。协商 ...
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合法”外衣。影响了检察机关公正司法的形象，助长了地方和部门保护主义。为保证对合同诈骗、侵犯知识产权等经济犯罪案件依法正确适用逮捕措施，依法监督越权插手经济纠纷 合同诈骗罪与合同违约、债务纠纷的界限，以及商业秘密与进入公知领域的技术信息、经营信息的界限，做到慎重稳妥，不枉不纵，依法打击犯罪者，保护无辜者 ...
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