厅（局），国务院各部门、总公司、计划单列企业集团劳动工资司（处）：劳动部、财政部《关于印发〈境外企业工资总量宏观调控和社会保险制度改革办法〉的通知 的要求，认真填写１９９２年、１９９３年、１９９４年、１９９５年的“境外企业劳动工资统计报表”，于１９９６年６月底以前上报到主管部门，请各主管部门于１９９６ ...
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起与劳动、工资制度改革相配套，保障方式多层次的社会保险制度，保障企业职工离退休后的基本生活维护社会稳定和促进生产力的发展，根据《中共中央关于建立社会主义市场经济 若干问题的决定》和《中华人民共和国劳动法》的要求，以及《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发〔１９９５〕６号）精神，在我区一 ...
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控制消费基金的增长速度，特制定本规定。第二条 凡按照国务院关于国营企业工资制度改革的规定，实行工资总额随经济效益挂钩浮动的国营企业，都应依照本规定缴纳国营企业 对上级税务机关的复议不服时，可以向人民法院起诉。第十六条 未实行工资总额随经济效益挂钩浮动的国营企业，仍按《国营企业奖金税暂行规定》缴纳奖金税 ...
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，可确定1个具备条件的市进行试点。各地区确定的试点市名单要报国务院试点工作小组备案。试点市一经确定，要根据《试点方案》尽快拟定具体的 继续完善和规范。 四、积极推进城镇职工医疗保险制度改革(一)进一步落实《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》(国发[1998]44号)全面推进城镇职工基本医疗 ...
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月为1年)，基础养老金月标准为职工退休时所在市(地)上年度职工月平均工资的20％，缴费年限超过15年的，每超过1年增发所在市(地)上 要继续完善和规范。 四、积极推进城镇职工医疗保险制度改革 (一)认真贯彻落实《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》(国发(1998)44号)和《辽宁省城镇职工 ...
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《暂行规定》)，认为《实施方案》和《暂行规定》符合国务院批准的四部委《关于职工医疗制度改革的试点意见》精神。请江苏省镇江市和江西省九江市按此方案于 社会保险事业管理局管理。第七条 行政、事业单位非在编的临时工、农垦企业中非工资在册人员以及私营企业、乡镇企业、个体工商户中职工的医疗社会保险，可待条件具备 ...
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、补贴的紧急通知》。同年八月，经国务院原则同意，劳动人事部、财政部联合发了《关于国家机关和事业单位工作人员工资制度改革后奖金、津贴、补贴和保险福利问题 授权的地方可以自定以外，其它地区、部门均无权自行决定。 二、凡未经国务院批准或劳动人事部、财政部同意而自行决定的各种补贴(包括民族地区、边远地区补贴) ...
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，贯彻按劳分配的原则，还有待于生产的发展和财政经济状况的进一步好转，以及工资制度的根本改革。在这之前国家每年只能拿出有限的资金来作些局部的改善。因此 调资工作。这次调资涉及范围比较广，情况比较复杂，各地要切实做好调查研究，根据国务院规定的方针政策，从当地实际情况出发，制定实施方案和具体政策。实施方案应 ...
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的工资状况，逐步建立起社会主义的工资制度，国务院决定对新公私合营并且已经定股定息的企业的工资制度，在今年下半年进行一次改革，并且根据在发展生产、提高 补发。早已胜任技术工人工作的学徒，因转正、升级应补发的工资从七月一日起补发。 八、关于工资改革的组织领导和时间问题 各省、自治区、直辖市人民委员会，应该 ...
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服务经费补助。政府举办的社区卫生服务机构的离退休人员费用，在事业单位养老保障制度改革前，由地方政府根据有关规定予以安排。地方政府要根据本地实际情况进一步 明确责任，加强调查研究，统筹协调，督查指导，落实工作任务。国务院成立由负责卫生工作的国务院副总理任组长的城市社区卫生工作领导小组，研究制订促进社区 ...
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