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、从事技术性或辅助性工作的人员。第三条本办法适用于本市行政机关单位(含依照国家公务员制度管理的事业单位)及其政府聘用人员。第四条市、区政府人事部门负责本市、 因履行合同发生争议的,可向市、区人事争议仲裁委员会申请仲裁。第五章工资福利与社会保障第二十二条政府聘用人员实行年薪制。年薪标准分别为4档(见附表 ...
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工作的人员,原则上应是具有大专以上学历的干部。驻外联络处年度考核参照《国家公务员考核暂行规定》执行。第四章工作制度第十条驻外联络处实行主任负责制。 工商、物价等部门批准。其税后纯收入可按60%作为事业发展基金,40%作为奖励福利基金。第六章固定资产的管理第二十二条驻外联络处必须坚持定期检查固定资产使用 ...
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项) 1、备案(3项)(1)机关事业单位工作人员遗属困难生活补助备案(2)政府部门科级干部任命、轮岗备案(3)国家公务员辞职、辞退备案 (六)潍坊市财政局(2项) 1、备案(1项)(1)坏帐处理方法、待摊及预提费用的 ...
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提高社会保障标准等措施,着力提高低收入者收入水平,逐步扩大中等收入者比重。严格执行国家公务员工资制度,积极稳妥地推进事业单位分配制度改革,加强对企业工资分配的 管理社会组织的政策,鼓励社会力量在教育、科技、文化、卫生、体育和社会福利等领域兴办民办非企业单位,发挥各类社会组织提供服务、反映诉求、规范行为 ...
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完善领导干部管理和国家公务员制度为核心。改革的要点包括:科学的职位分类和专业分类,公平竞争的录用和晋升制度,绩效考核制度,工资福利制度,权益保障制度 管理,全面推行职员聘用制和职位聘任制;建立与职位、效益、贡献相挂钩的工资福利制度和配套的社会保障体系。--国有企业人事制度改革要以建立现代企业人事制度为 ...
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、机关事业单位工作人员年度考核结果(核准改为审核)22、组建中级专业技术职务评审委员会(核准改为审核)三、取消事项(11项)(一)取消审批(11项)1、审理国家公务员申诉控告案件、人事、人才流动争议仲裁案2、高校、计划内自费生择优录用3、确定事业单位人员政治级别4、从机关、企事业工人中录用国家干部5 ...
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殡仪馆(下放到市州)3、台胞在鄂死亡的丧事处理(下放到市州)4、新办社会福利企业(下放到市州)5、成立婚姻介绍机构(下放到市州)(二)下放的核准事项:1 的事项:1、人事聘用(任)合同鉴证2、事业单位人事制度改革实施方案3、国家公务员培训基地确定4、高级专家延长退休年龄 十二、省劳动和社会保障厅(6项 ...
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,导致决策失误,造成严重损失,受到党内严重警告或行政记大过处分的;(十)违反《国家公务员行为规范》及其他有关规定,又构不成辞退的。关联法规:国务院部委规章 调整,不参加需经过原岗位任职考核合格后方可进行的晋升职务工资档次和晋升级别工资,不享受单位发放的福利和财政统一发放的职务补贴、电话费及年终奖等福利 ...
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审查无误的人员,由“省工作办公室”统一制发准考证。7.组织考试考试由省人事厅按照国家公务员招录考试的有关规定组织实施。(1)考试时间:2002年10月20日 小组”批准后,由交通部门和国税局商地方政府共同组织实施。分流人员的工资、福利、待遇,参照当地政府机构改革的有关政策和规定执行。其经费预算,由“省 ...
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范围后,由于个人负担部分过重,导致生活困难时,可由用人单位在单位职工福利费中给予适当困难补助,以保障职工的基本生活需要。第十八条本办法 2000]37号)和《省人民政府办公厅关于贯彻实施国务院办公厅转发劳动保障部财政部关于实行国家公务员医疗补助意见的通知的通知》(黔府办发[2001]33号)文件精神, ...
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