金属合金材料：重点发展镁、铝等轻质合金的研发及产业化工作，重点支持镁合金的冶炼、型材加工技术，建设国家镁合金材料示范基地。2004年销售收入达10亿元， 企业经认定后，自获利年度起，其所得税享受两免三减半的优惠，同时其研发人员薪酬可税前列支；软件企业中高级人才在第一次购房或买车时，按照我市有关规定予以 ...
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，建立科学合理的激励约束机制和可追溯的资产经营责任制。 （四）坚持薪酬管理制度改革与相关改革配套进行，推进企业负责人收入分配的市场化、合理化、规范化。 按规定依法足额缴纳社会保险费和依法支付职工工资的。第二十一条企业负责人违反国家及省有关法律法规和规章规定，违反党风廉政建设责任制规定，导致重大决策失误 ...
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负责人违反国家法规，导致重大决策失误、重大安全与质量责任事故、严重环境污染事故、重大违纪等，给企业造成重大不良影响或造成国有资产流失的，以及由于领导者工作 子公司负责人的，可按集团公司的薪酬制度执行，但不能在集团公司和子公司同时领取薪酬。第三十一条企业集团公司负责人以外的管理人员及子企业的考核办法和 ...
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为深化国有控股上市公司(境外)(以下简称上市公司)薪酬制度改革，构建上市公司中长期激励机制，充分调动上市公司高级管理人员和科技人员的积极性，指导和规范上市公司拟订和 公司股权激励计划方案和股权激励管理办法。主要应载明以下内容：股权授予的人员范围、授予数量、授予价格和行权时间的确定、权利的变更及丧失， ...
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人员和所有工作人员均由竞聘上岗方式产生。? 四、考核与聘用?1、兰州市城市发展投资(集团)有限公司对所有干部、职工实行岗位职能业绩量化考核制度，每年进行一次 为导向、以考核为手段、以激励为目标，符合公司发展实际的员工薪酬奖励制度， 根据国家有关法律法规和公司章程，特制定本方案。?一、宗旨与目的?1、 ...
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（试行）第一章 总则第一条 为规范山东省省管企业财务总监用工、薪酬管理，充分调动财务总监的工作积极性，促进省管企业改革、发展和国有资产保值增值，根据《 、财务监督职责的人员。第四条 财务总监实行聘任制度和劳动合同制度，聘任的财务总监订立聘书和劳动合同。第五条 聘任的财务总监执行国家对企业各项社会保险的 ...
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实施股权激励计划的财务、会计处理及其税收等问题，按国家有关法律、行政法规、财务制度、会计准则、税务制度规定执行。上市公司不得为激励对象按照股权激励计划获取 及时披露股权激励计划及董事、高级管理人员薪酬管理等相关信息。第三十八条国有控股股东应在上市公司年度报告披露后5个工作日内将以下情况报履行国有资产 ...
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的绩效评价体系，明确绩效评价的标准和程序；绩效评价应当成为确定高级管理人员薪酬以及其它激励安排的依据。有关绩效评价的标准及结果应当向股东大会说明 (4)各专门委员会的组成及工作情况；(5)监事会的构成及其监督作用；(6)旨在增强董事会、监事会独立性的制度安排，如股东大会投票制度的安排；(7)公司治理的 ...
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新聘经理人选的建议和相关材料；(七) 根据董事会决定和反馈意见进行其他后续工作。第五章 议事规则第十一条 提名委员会每年至少召开两次会议，并 ；(三) 审查公司董事(非独立董事)及高级管理人员的履行职责情况并对其进行年度绩效考评；(四) 负责对公司薪酬制度执行情况进行监督；(五) 董事会授权的其他事宜 ...
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1)交易对手，包含其关系企业。 (2)同一信用等级之企业。 (3)产业别。 (4)国家别。 3.证券商宜采量化之模型或方法衡量信用风险，并据以设定各交易 营业活动。 (3) 证券商之整体行销或销售策略。 3.业务单位之绩效目标或交易人员之薪酬制度，如能将其风险承担程度一并列入考量，有助于在目标、绩效及 ...
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