职务的工作中，应坚决执行国务院关于国家职工离休、退休的规定。对《试行条例》下发后达到离休、退休规定年龄的思想政治工作人员，经过批准现仍 知识。2. 复习考试范围：马克思主义基本原理、中国革命史不超过广播电视大学或党校干部专修科有关课程的教学大纲(复习教材由各省、自治区、直辖市、计划单列市和国务院有关 ...
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均由各单位按干部分级管理范围进行审批。提高退休费比例的标准仍执行(84)建材党字71号关于贯彻执行《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》的实施细则 科学、技术、管理专家，年龄在五十五岁以下，并符合下列条件之一者：(一)在应用技术研究方面，获国家发明二等奖以上或国家科技进步一等奖的主要完成者； ...
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企业必要的自主权，根据企业经营成果的大小，给予企业一定的经济利益。(五)企业按照国家规定，赋予职工民主管理权，实行按劳分配，搞好职工集体福利。 第十一条利润分配的 转正、定级。 第五十四条技术人员要力求稳定，不要随意调动。对已达退休年龄而身体健壮的一级以上的厨师、摄影师和各种技师，确因生产需要，在本人 ...
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高级专家延长退（离）休年龄的问题，均按干部管理权限，由各单位自行审批。在审批权限下放后，各单位要根据国家的有关政策和规定，结合本单位的实际情况 通知如下：一、高级专家退（离）休，仍按照《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》（国发〔１９８３〕１４１号）和《劳动人事部关于印发两个“说明”的通知 ...
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，具体实施仍按人薪发[1995]150号和闽人薪[1996]6号等有关文件规定执行。三、离退休人员增加离退休费问题(一)从1997年10月1日起，机关 实施仍按闽政[1996]11号等有关文件规定执行。(二)企业离休干部(含按劳人险[1983]3号文规定办理退休的老工人)比照91号文件增加离休费时，仍 ...
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列入企业集团。四、公司的工资总额(包括人均工资总额基数和增长部分)按财政部门的有关规定列支。五、在计划控制的人均工资总额范围内，公司应按本公司的实际情况制定 ，按干部管理权限审批，属市委管理的干部报市委组织部审批。七、凡年内批准机构改革的各局机关职工，今明两年内到退休年龄的，如果要求按机关性质退休，经 ...
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企业职工和任命包括副厂长（副经理）在内的企业干部；有权对职工进行表彰、奖励和处分、辞退等处理；在保证完成国家计划前提下，有权按工商行政管理法规从事多种 充实主管部门的专业处室或科股。对接近离、退休年龄的富余人员，可以办理离、退休手续；对有经营能力，符合有关规定条件的富余人员，鼓励其承租、承包、领办企业 ...
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保护管理方面的规定，对有污染的企业要进行治理。新建对环境有污染的企业，要符合国家规定的污染物排放标准，有污水和有害气体的处理设施。从一九八七年一月一日起，市、 归已。对五年内回来的，可安排适当工作。十年内到离、退休年龄的，也可在原单位离、退休。(五)现职科技人员、经营管理人员辞职到农村承包、租赁和领办 ...
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以下人员(含40岁)每人每月20元；41岁以上至法定退休年龄人员，年龄每增加1岁，月补助增加1元；退休人员每人每月40元。补助资金由市财政局按月拨付， 进行严格审核后再予以支付。第十条市级国家公务员中的离休干部、老红军、二等乙级以上革命伤残军人原医疗待遇不变，不享受本办法规定的医疗补贴。第十一条各区县 ...
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列入企业集团。 四、公司的工资总额(包括人均工资总额基数和增长部分)按财政部门的有关规定列支。 五、在计划控制的人均工资总额范围内，公司应按本公司的实际情况 ，按干部管理权限审批，属市委管理的干部报市委组织部审批。 七、凡年内批准机构改革的各局机关职工，今明两年内到退休年龄的，如果要求按机关性质退休， ...
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