、自负盈亏的法人经济实体，多渠道分流安置企业富余人员和关闭破产企业职工，减轻社会就业压力(以下简称改制分流)。 (二)国有大中型企业改制分流遵循以下原则： 1.正确处理 部门要依法查处，并追究有关人员的责任；对不符合条件享受免税政策的企业，经查实后，取消其政策优惠并补缴税款，给予经济处罚，并依法追究 ...
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、加工和销售一体化的经济实体，开展粮食产业化经营。对于符合粮食产业升级方向的企业和产品，要用农业结构调整和工业结构调整资金、高新技术产业化资金等专项资金予以 企业改革的决定》的有关规定，对国有粮食企业改革给予支持，用于粮食企业开展多种经营、补助改制企业职工安置和弥补社保资金的不足。（十八）从粮食风险 ...
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并对转让过程及合同进行公证，然后办理债权债务移交手续、职工安置手续和价款支付手续。8．按照《国有企业改革中划拨土地使用权管理暂行规定》（原国家土地管理局 发给生活费，达到退休条件时，再办理退休手续，享受社会保险待遇。9．企业改制过程中，职工调转的，工龄连续计算，不发安置费，社会保险手续随之转移。10． ...
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，劳服企业可有条件地为主办单位承担一定比例的职工子女和富余职工的安置任务。第八条股份合作制劳服企业应坚持按劳分配的原则，实行成本工资与税后利润按股分红和 二)其它需要明确的事项。第三章产权界定第十七条劳服企业改制为股份合作制，应在劳动部门就业服务机构、国有资产管理、税务等有关部门组织指导下进行，并吸收 ...
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，劳服企业可有条件地为主办单位承担一定比例的职工子女和富余职工的安置任务。第八条股份合作制劳服企业应坚持按劳分配的原则，实行成本工资与税后利润按股分红和 二)其它需要明确的事项。第三章产权界定第十七条劳服企业改制为股份合作制，应在劳动部门就业服务机构、国有资产管理、税务等有关部门组织指导下进行，并吸收 ...
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出中心。国有企业进行改组、联合、兼并、租赁、承包经营、股份合作和出售等改制或企业关闭、破产的，应做好包括下岗职工在内的所有职工安置和社会保险关系 中心的管理，从业人员中下岗失业人员占60%以上的劳动组织；(二)由政府根据安置就业困难人员需要，帮助建立的非盈利性社会劳动组织，包括社区公益性劳动组织、培训 ...
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后，进行清产核资、资产评估、产权界定等改制前期准备工作，评估结果报同级国有资产管理(财政)部门和土地管理部门确认。 2．企业改制申请被视为同意后，应当成立改制 归出资者或同级财政，首先应用于经营性国有资产的再投入，其它的也可用于为中小企业提供贷款抵押担保。 9．职工安置由企业出售收益方负责，并与被安置 ...
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按市场化要求依法招标、拍卖供地。(十五)采用出让方式处置原划拨土地使用权的企业，可根据实际情况确定土地出让年限，尽可能降低土地使用权取得成本，缴纳土地出让金有 企业土地使用政策。(十九)鼓励企业在改制时接收安置其他国有企业的职工。允许从企业无争议的国有资产、国有土地使用权中，按人均2万元的标准，一次性 ...
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不足的，可将财政借款转为原企业的资产金用于安置职工。(八)市属大中型企业改制为股份有限公司和有限责任公司，国有净资产存量较小的企业，经财政部门审核并报市政府批准，市财政技改资金借款和流动资金借款实施“债转股”，增加“国有股本”。 三、支持技术进步和设施建设，支持市场开拓和商业营销(九)有承受能力 ...
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、划转、引资等方式进行资产整合重组。?(五)对长期亏损、资不抵债、扭亏无望的企业，争取列入全国关闭破产计划，实行政策性破产；不能列入全国计划，符合破产 审议，充分听取职工意见；其中，职工安置方案须经职工代表大会或职工大会审议通过方可实施。?2?企业改革改制必须转变国有职工身份，要充分尊重职工意愿，妥善 ...
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