章总则第一条为进一步深化我市中小学校人事制度改革，建立健全激励、约束和竞争机制，保障中小学校及其工作人员的合法权益，根据国家、省有关规定和《大连市事业单位实行聘用 发生的争议，应当协商解决。不愿协商或协商不成的，可以向学校的上级主管部门人事争议调解委员会申请调解；调解达成协议后，双方必须自觉履行。不愿 ...
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。要区别不同情况，综合运用法律、经济、行政等手段和教育、协商、听证、调解、复议、仲裁等方法，既解决实际问题，又解决思想问题，努力化解各种社会 第六章督查指导第二十四条各级联席会议办公室要健全督查督办工作机制，对本地区、本系统的矛盾纠纷排查调处工作进行督查指导，对上级联席会议办公室交办的重大矛盾纠纷事件 ...
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。辖区派出所要负责维护好辖区内国家机关信访接待场所的秩序。三、完善工作机制，依法规范信访工作(六)严格按《信访条例》的规定办事。各区、各部门要按照《 解决信访问题的整体合力。每个社区工作站都要指定一名信访调解员。年内每个街道办都要在大的社区设立信访室(法律服务站)，可以聘请相关专业人士、社会志愿者做 ...
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。要区别不同情况，综合运用法律、经济、行政等手段和教育、协商、听证、调解、复议、仲裁等方法，既解决实际问题，又解决思想问题，努力化解各种社会 第六章督查指导第二十四条各级联席会议办公室要健全督查督办工作机制，对本地区、本系统的矛盾纠纷排查调处工作进行督查指导，对上级联席会议办公室交办的重大矛盾纠纷事件 ...
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。要区别不同情况，综合运用法律、经济、行政等手段和教育、协商、听证、调解、复议、仲裁等方法，既解决实际问题，又解决思想问题，努力化解各种社会 第六章督查指导第二十四条各级联席会议办公室要健全督查督办工作机制，对本地区、本系统的矛盾纠纷排查调处工作进行督查指导，对上级联席会议办公室交办的重大矛盾纠纷事件 ...
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群众合法权益。充分发挥法律援助在党和政府主导的维护群众权益机制中的作用，建立法律援助介入信访工作机制、重大事项报告制度，依法积极介入群众关注的社会热点难点 意愿，根据案情需要引导当事人采取调解、和解等非诉讼方式解决纷争，努力实现案结事了。总结推广一些地方将社工服务引入法律援助工作的经验，多做理顺情绪、 ...
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、深入实际，调查研究，狠抓薄弱环节针对报告中所指出的就业和再就业压力大、改革存在薄弱环节、侵犯劳动者合法权益等各种问题，各级劳动部门要深入企业特别是 总工会和国家经贸委联合发出通知，对劳动争议处理工作三方机制的建立与完善作出了规定。目前全国普遍建立了企业劳动争议调解组织和各级劳动争议仲裁机构，健全各项 ...
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执法力度，责令企业限期补发拖欠的工资，并依法予以处罚。四、建立分工明确、协调配合的工作机制 (一)解决拖欠工资的责任主体是企业，政府及有关部门主要是工作协调 争议仲裁机构对因企业拖欠工资行为而引起的劳动争议案件，要及时进行调解，对不能达成调解协议的，要及时作出裁决；法律援助机构对因企业拖欠工资引起的 ...
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，通过普法，真正使各级劳动部门干部、企业经营者和职工的劳动法律知识水平有较大的提高。 1996年12月底到1997年1月初《劳动法》实施两周年之际， 总工会和国家经贸委联合发出通知，对劳动争议处理工作三方机制的建立与完善作出了规定。目前全国普遍建立了企业劳动争议调解组织和各级劳动争议仲裁机构，健全各项 ...
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的稳定和战斗力的提高，着眼于做好军事斗争准备，建立健全相对稳定、科学有效的工作机制，及时、妥善处理好涉军法律事务，为国防和军队建设创造良好的法制环境 接待军人军属来电来访，积极提供法律咨询服务，接受军入军属的法律援助申请，组织调解一般涉军纠纷，及时反映重大涉军纠纷案件情况，认真负责地搞好诉讼代理工作。 ...
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