％。在建立基本医疗保险的同时，省及９个市出台了国家公务员医疗补助办法，有８个设区市及省直单位建立了企业补充医疗保险，参加企业补充 违法案件２６１０件。其中，违反社会保险规定案件９７０起，违反劳动合同案件５８０件，违反女职工特殊保护案件３４０件，违反未成年人特殊保护案件１８０件。督促社会保险登记２２５０ ...
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《福建省人民政府关于省政府规章和省政府规章性文件修订的决定》进行修改第一条为保护女职工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，结合本省实际， 机构无故拒付生育保险金的，由劳动行政部门责令限期支付，情节严重的，追究法定代表人的行政责任。第十九条女职工违反计划生育规定的，不享受生育保险待遇。 ...
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建立生育保险基金财务、会计、审计制度。具体办法由省劳动厅会同有关部门另行制定。第十四条 企业工会及女职工委员会对本企业依法缴纳生育保险费的情况实行监督； 机构无故拒付生育保险金的，由劳动行政部门责令限期支付，情节严重的，追究法定代表人的行政责任。第十九条 女职工违反计划生育规定的，不享受生育保险待遇 ...
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的妇女提供经济补偿，以平衡企业负担，维护女职工权益。（６）管理服务方面，“八五”期间，主要是推广社会网点发放养老金的办法，使全国各市县基本上实现由银行或 劳动保护法》、《职业安全卫生条例》、《未成年工劳动保护规定》、《职工工作时间条例》、《矿产事故调查程序规定》等法律法规。社会保险立法，主要制定《社会 ...
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职工享有中国政府规定的法定假日，以及探亲婚丧、分娩和计划生育等假期。第二十三条 合营企业必须执行中国政府有关劳动保护、环境保护以及女职工特殊保护等法令。 仲裁。任何一方如不服仲裁裁决，可向上海市人民法院提起诉讼。第二十五条 本办法适用于在本市举办的中外合资经营企业。中外合作经营企业和国外侨商，以及港、 ...
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约束力。二是为了提高集体合同的针对性和实效性，规定企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。三是考虑到 人民政府建立健全就业援助制度，采取税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等办法，通过公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。其二 ...
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，劳动安全卫生和女职工劳动保护措施，机构改革方案，裁员分流方案，改革、改制方案，企业破产实施方案，集体合同草案，工资集体协议草案及奖惩办法等重要的规章制度。 法规：全国人大法律（1）条第二十四条依照法律、法规及本条例规定，应当提交职工代表大会审议的事项而未提交的，企业就此事项作出的决定视为无效。职工 ...
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、人事部关于进一步落实外商投资企业用人自主权意见的通知》，结合我市情况，特制定本办法。 关联法规：国务院行政法规（1）条国务院部委规章（1）条第二条 外商 丧等假期，以及劳动合同中规定的其它权益。 第二十一条 外商投资企业必须执行我国政府有关安全生产、劳动保护、环境保护以及女职工特殊保护等法律、法规， ...
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经过清理，青海省人民政府决定对下列省政府规章部分条款作如下修改： 一、将《青海省女职工劳动保护实施办法》第七条第二款修改为：“因月经过多或痛经确实不能坚持劳动的 职工怀孕流产的（包括自然流产、人工流产），所在单位应按规定给予一定时间的产假：怀孕四个月以内流产的女职工，给予产假十五天至三十天；怀孕四个月 ...
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喂养率达到86%。严格按照卫生部、国家教育委员会关于颁发《托儿所幼儿院卫生保健管理办法》要求，建立定期健康检查制度，儿童入院（园、所）必须经当地妇幼保健 三）认真搞好妇女病查治工作。建立健全妇女病普查普治制度。认真落实《女职工劳动保护规定》，国家机关、社会团体、企事业单位及民办非企业单位，应每年安排女 ...
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