。第十三条有下列情况之一的，外商投资企业可以与职工解除劳动合同：（一）经过试用，不符合招收、招聘条件的；（二）患病或非因工负伤，医疗期满后不能 技术训练班等形式，培训技术工人，提高工人技术素质。自行培训技术工人有困难的企业，可委托有关学校定向代培。第三十七条外商投资企业技术工人考工定级，按《工人考核 ...
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将房屋提供他人从事非法职业中介活动。第三章 劳动者的招收第十四条 用人单位可以通过下列途径招收劳动者： (一)委托公共就业服务机构或者职业中介机构; (二)参加职业招聘洽谈会; (三)利用人力资源市场信息网络发布招用信息; (四)通过大众传播媒介发布招用信息; (五)利用本企业场所、企业网站等自有 ...
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办理注册登记手续。第三章人才招聘与应聘第十九条用人单位委托人才中介服务机构代理招聘，应当与代理机构签订明确双方权利义务的合同。第二十条用人单位通过人才中介 、人才交流会或直接与用人单位联系等形式进行；应聘时须向人才中介服务机构或招聘单位提供真实、有效的个人信息及相关证明材料（个人履历、身份证、学历证、 ...
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年以下的，试用期不得超过六个月。用人单位对同一个被录用人员只能试用一次。合同期间支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。用人单位与职工终止或者解除劳动关系后， ；（四）向求职人员收取招聘费用；（五）向被录用人员收取保证金或抵押金等；（六）扣押被录用人员的身份证等证件；（七）委托未取得职业介绍许可证的 ...
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、桑拿按摩、洗浴场所，应当从保安服务企业聘请保安员为其提供保安服务，不得私自招聘保安员。前款规定的公共场所应当按照广东省规定的标准配备一定数量的保安员。保安服务 服务的单位。（五）"客户单位"，是指依法与保安服务企业签订保安服务合同，委托保安服务企业为本单位提供保安服务的单位。（六）"保安员"，是指由 ...
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招聘干部的档案由市人才交流服务中心代管，工人的档案可委托市技术工人交流中心代管，两个中心可向招聘单位收取一定的管理费. 三、外商投资企业急需的专业技术 和企业主管部门要妥善安置，当地政府应积极协助做好调剂工作.五、外商投资企业按照合同和有关规定辞退职工，任何部门、单位或个人不得干预.对被辞退的职工，原 ...
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聘用制的范围和对象是：纳入市机构编制部门管理、依法登记(备案)的事业单位(受委托行使行政职能并依照或者参照国家公务员制度管理和转制为企业的事业单位除外)， ，面向社会公开招聘(具体招聘办法另文下发)。推行事业单位新进人员聘用合同制。按照平等自愿、协商一致的原则，事业单位与新进人员签订聘用合同，确定双方 ...
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留学回国人员科技活动择优资助B类项目6、人才市场中介组织设立、年检和人才招聘广告 二、保留的核准事项1、中级专业技术职务任职资格及外地引进人才职称确认 、注销登记3、业主委员会章程与业主公约4、物业管理企业设立5、物业管理委托合同6、新建物业的物业管理实施方案7、老职工购房补贴发放常州市园林绿化管理局 ...
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，要出示外派劳务经营资格证书；委托其他公司招聘的，需出示委托书及外派劳务经营资格证书。要依法与出国劳务人员签订外派劳务合同，并报所在地经外经贸主管 劳务经营资格证书和委托书。外派劳务中介机构不得擅自设立分支机构，不得擅自转委托，严禁以外派劳务为名行骗牟利。外派劳务中介机构应向所在地外经贸主管部门缴纳 ...
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事业单位的职能，要严格依照有关法律、法规，由机构编制部门界定、政府行政部门授权委托履行。根据《中华人民共和国行政许可法》和转变政府职能的相关政策要求，在严格 类事业单位在核定的编制数额内补充工勤岗位人员，一律实行公开招聘、不进事业编制、签定劳动合同、参加城镇企业养老保险的新机制。所需经费由同级财政部门 ...
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