服务的单位和个人。第三条消费者合法权益的保护，遵循国家保护、行业自律和社会监督相结合的原则，保障和方便消费者行使权利。第四条有关国家机关和行业协会在 的原则，并免收或减收仲裁费。消费者和经营者对仲裁机构作出的裁决应当履行。一方逾期不履行的，另一方可以向有管辖权的人民法院申请强制执行。第五十六条消费者 ...
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单位发生的人事争议案件。第十四条人事争议处理因管辖权发生争议的，应当协商解决；协商不成的，由其上一级人事争议仲裁委员会指定管辖。第四章处理程序第十五条 三）隐瞒事实真相、出具伪证或者隐匿、转移、篡改、毁灭证据的。（四）对仲裁工作人员、证人、协助执行人打击报复的。关联法规：全国人大法律（1）条第三十二条 ...
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仲裁办法第一章总则第一条为了公正、及时、妥善地处理人事争议，保护当事人的合法权益，维护社会稳定，依据有关法律、法规，结合本省实际，制定本办法。 知道争议发生之日起60日内，以书面形式向有管辖权的县级以上人民政府人事争议仲裁委员会申请仲裁，并提供仲裁申请书副本。当事人因不可抗力或者其他正当理由，超过前款 ...
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江苏省法律援助条例第一章总则第一条为保障公民享有平等的法律保护，规范法律援助活动，根据国家法律、法规的有关规定，结合本省实际，制定本条例。第二条本 事务的法律援助，由申请人向其住所地或者事由发生地的法律援助机构提出申请，其中劳动仲裁向有管辖权的仲裁机构所在地的同级法律援助机构提出申请。第二十四条法律 ...
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）审查，确认资格。 第四条 消费纠纷由商品销售地或服务地的仲裁委员会管辖。管辖权发生争议时，由争议各方的共同上一级仲裁委员会指定。 第五条 当事人要求仲裁， 。 第十八条 当事人一方或者双方对仲裁决定不服的，在收到仲裁决定书之日起十五日内，可向人民法院起诉。逾期不起诉的，仲裁决定书即生效。 第十九条 ...
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处理；上级人事部门有权向下级人事部门交办案件，有权直接受理下级人事部门管辖的案件。第八条人事部门因管辖权发生争议，由双方协商解决。协商不一致时，报双方共同的上级 仲裁的时间和地点通知双方当事人。当事人无正当理由拒不到场的，对申诉方按撤诉处理，对被诉方可作缺席仲裁。第十四条人事部门裁决案件后，应在五日内 ...
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第一章总则第一条为促进人才合理流动，妥善处理人事争议，保护当事人的合法权益，根据国家有关规定，结合本市实际，制定本规定。第二条本规定适用于本市行政区域内 仲裁委员会管辖辖区内本规定第十四条以外的人事争议案件。管辖权发生争议的，报市仲裁委员会指定管辖。第十六条市仲裁委员会认为有必要时，可以审理区、县仲裁 ...
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或市仲裁委员会管辖；自治区内跨行署、市的人才流动争议案件，由自治区仲裁委员会管辖。第十一条管辖权发生争议的，由争议双方协商解决，协商不成时，报共同上级 五章执行第二十六条当事人一方或者双方对仲裁决定不服的，可以在１５日内先向上一级仲裁委员会申请复议，对复议决定不服的，可以在接到复议决定书之日起１５日内 ...
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仲裁暂行办法第一章总则第一条为了正确处理人事争议，保护当事人的合法权益，维护社会稳定，根据国家有关规定，结合本省实际，制定本办法。第二条本办法适用于 受理第十四条当事人应当在人事争议发生之日起６０日内，向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁，递交仲裁申请书及其副本。当事人因不可抗力或者其他特殊情况超过规定期限 ...
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不愿调解的，双方当事人可按有关规定在争议发生之日起60日内，向有管辖权的人事争议仲裁机构申请仲裁。第九章附则第四十六条本办法自发布之日起施行，《 制度改革，首先要以保证不增加国家财政负担、不减少财政收入为前提，同时要保护集体和个人的合法收入，清理整顿不合理收入。在内部分配中，要兼顾国家、集体和个人三者 ...
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