工作。探索政府债务管理办法。试编政府债务预算，完善政府债务管理制度，对政府承担还款责任的债务实行集中归口管理，对政府债务的借、用、还实施全过程 人事制度改革。对人口计生干部队伍进行科学分类，合理设岗，明确岗位职责。制定准入条件，建立人口计生行业资格认证评审体系。加强职业教育培训，建立高素质职业化的人口 ...
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择优原则；民主集中制原则；依法办事原则。 二、改革卫生事业单位领导干部选拔任用制度(一)选拔任用条件卫生事业单位领导干部选拔任用条件和资格除具备《党政领导干部 和年度工作目标管理。在任期内领导班子和领导干部必须制定相应的任期目标和岗位责任，并量化为效率质量、事业发展、管理工作、精神文明指标等。任期目标 ...
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，确保医疗安全，维护病人权益。为此，特重申以下要求： 一、严格执行医院各项规章制度和人员岗位责任制度。各级各类医院要对全体工作人员进行医院规章制度和人员 医疗事故的，卫生行政部门除按照有关规定处理外，要严肃追究医疗机构负责人的责任。 四、各级卫生行政部门要依法加强对各级各类医疗机构执业行为的监督管理， ...
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严格执行卫生部有关规定，严肃处理违规外出会诊医师，并将结果向社会通报。2、健全并落实医院规章制度和人员岗位责任制度。各类医院必须健全医疗质量和医疗安全 执行《处方管理办法(试行)》，加强处方规范化管理，研究实行按药品通用名处方制度。认真落实《抗菌药物临床应用指导原则》，完善医院抗菌药物临床应用实施细则 ...
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落实目标管理责任制、岗位责任制、执法责任制、政务公开制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制、绩效考核制、过错责任追究制以及层级监督制度等各项行政管理 )其他应当从轻处理的。第三十七条 有下列情形之一的,不追究行政过错责任:(一)情节显著轻微、主动发现过错并及时纠正,未造成损失或者不良影响的;(二)行政 ...
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统计数字及时、准确、完整。要配备专职统计人员，加强统计监督和统计反映。 四、实行岗位责任制度为了提高对贷款项目的审批质量和进行有效的管理，必须建立岗位 情况，研究制定目标管理的具体指标，作为考核信贷人员工作的依据。(四)实行奖惩制度。由于信贷干部的努力和配合所管理的贷款项目提前投产和超过项目原定目标 ...
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履行中央银行职责。 二、监督的规则 1．建立主要业务司局业务管理制度、业务流程和岗位责任制度。为了保证对总行主要业务司局的各项业务监督落到实处，不流于形式， 情况进行质询，工作人员有义务予以配合。 6．建立对监管和服务对象调查反馈制度。主要业务司局的监管和服务对象，主要是商业银行和非银行金融机构。内审 ...
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全体职工都要有明确的分工和岗位责任。企业的各职能部门，要明确各部门的职责范围，建立相互联系、相互督促、相互制约的制度，并经常检查执行情况。由于 执行国家有关浮动价格的规定，并根据本企业的经营情况制定切实可行的销售办法和核算制度。商业企业不得直接收取外币。沿海开放城市的商业企业，如当地规定允许收取外币的 ...
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作为岗位聘任的条件之一，不再与个人报酬挂钩。5．加强聘后管理，建立和完善岗位考核制度，把考核的结果作为续聘、晋级、分配、奖励和解聘的主要依据。6． 领导作用，精心组织，缜密实施。各卫生事业单位的主要领导要高度重视，亲自抓改革，把责任落到实处。各方都要同力合作，抓出成效。保证卫生事业单位人事制度改革的 ...
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给你们，请结合实际，认真贯彻执行。２００２年４月８日关于进一步深化职称制度改革的意见为适应社会主义市场经济发展，进一步深化职称改革，完善专业技术职务聘任制，根据 在人事（职称）部门核定的专业技术职务结构比例的指导一下，设置专业技术岗位，确定岗位责任和任职条件，在公开、公平、竞争、择优的原则下，自主聘任 ...
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