六条 属于享受公费医疗待遇的人员:一、各级国家机关、党派、人民团体由国家预算内开支工资的、在编制的工作人员。凡经费自理或实行差额补助的各级各类学会、协会 人和所有医疗单位,必须严格遵守公费医疗管理制度和规定,接受公费医疗管理部门的监督和检查。第二十七条 公费医疗监督检查的内容包括:一、对医疗单位、医药 ...
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企业和企业集团要以资本为纽带,规范母子公司体制,建立起科学的领导体制和管理制度,形成结构优化、技术创新、规模经营的运行机制;适应加快国有小企业改革 和劳动生产率的实际情况出发,根据按劳分配、 效率优先、兼顾公平原则,确定不同的工资、奖金分配形式,制订严格的考核奖惩办法。职工根据岗位不同、技能高低和贡献 ...
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离退休、调离本市或出国定居时,公积金本息还给本人;职工在本市调转时,公积金随工资关系划转;在职职工去世时,公积金可由继承人提取。住房公积金由市住房资金管理中心管理、监督使用。委托有关银行房地产信贷部代办结算、存贷业务。(三)提租补贴、超标加租改革现行公房低租金制度,是住房制度改革的重要内容。要 ...
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及履约担保,各地要研究制定并推行工程保险制度。建设、规划、房产管理部门、招标代理机构不按规定办理,致使农民工工资久拖未决,并造成不良影响的,要追究有关 用工行为。要大力发展建筑劳务分包企业,各地在申请成立建筑劳务企业时,持证技术工人数量可适当放宽至相应等级标准要求的80%,待企业资质年检时达到标准即可 ...
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为重心的职业资格培训体系。5、推动职业资格证书制度与企业劳动工资制度相衔接,使职业资格证书成为企业劳动工资管理的重要依据和工具。引导企业建立与现代企业 工作程序和具体要求,指导学校依据国家职业标准和劳动力市场需求调整专业设置和教学内容,改革教学模式。职业学校毕业生申请与所学专业相关的中级以下(含中级) ...
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合同,核定职工劳动工资标准,协助企业对职工进行管理等工作。第五条企业需要招用职工时,应提前三个月向市劳动局提出申报,申报的内容包括:所需职工 一次工资,上调幅度为百分之五至百分之十五。第七条中外企业实行社会劳动保险基金制度。市劳动局成立社会劳动保险公司,负责职工的社会劳动保险统筹工作。中外企业每月向市 ...
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、工人(不合劳保福利实行统筹办法的合同制工人)。(十二)县以上编制部门批准列为事业编制,由国家财政拨款开支工资,在聘用期内的合同制干部。第九条下列费用可在公费 模范执行公费医疗政策规定成绩突出的定点医院、享受单位及其医务人员和管理人员;对违反公费医疗管理制度的,依法给予处罚。第五章附则第三十五条各区、 ...
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商业企业的活力,充分发挥其在繁荣稳定市场中的主要作用。二、改革的主要内容和具体做法在放开经营的基础上,对具备条件的国有大中型企业进行公司制改造,以 作用和良好形象来体现。健全工会组织、完善职工民主管理制度,充分发挥工人阶段当家作主的作用。工会代表职工与企业就工资、工时、劳动条件等进行平等协商,促进建立 ...
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。中央及市属企业以学校分离前一年正常办学经费支出为基数,包括在职人员档案工资,适当补贴、误餐费补贴、养老保险金、医疗保险金、住房公积金、年终资金、公用经费 权利。(二)改制分流企业要建立健全法人治理结构和相应的组织机构,制定各项管理制度,完善监督约束机制。原主体企业在改制分流企业设立过程中,有责任帮助 ...
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〕综177号各县(市、区)人民政府,市直有关单位:《南平市建筑企业农民工工资支付管理暂行规定》已经市政府研究同意,现批转给你们,请遵照执行。二○○五年 水电、建筑工程、线路管道设备建设安装、装修活动的企业。一、实行劳动合同制度。企业必须建立录用农民工花名册,建立档案,登记造册,人员有变动要及时更新。 ...
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