。县（市、区）人力资源社会保障行政部门受市人力资源社会保障行政部门委托办理工伤认定和劳动能力鉴定的具体事务。第五条 统一缴费基数和行业差别费率。 的7%提留，其中2%上解省级储备金。储备金主要用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇及工伤保险基金入不敷出时的支付。市级储备金不足支付时，由市人民政府先行垫付， ...
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。县（市、区）人力资源社会保障行政部门受市人力资源社会保障行政部门委托办理工伤认定和劳动能力鉴定的具体事务。第五条 统一缴费基数和行业差别费率。 的7%提留，其中2%上解省级储备金。储备金主要用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇及工伤保险基金入不敷出时的支付。市级储备金不足支付时，由市人民政府先行垫付， ...
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复发的确认；（五）工亡职工供养亲属劳动能力的鉴定。第十二条用人单位、工伤职工或者其直系亲属提出劳动能力鉴定申请，应当填写《劳动能力鉴定申请表》并提交下列材料 工亡补助金标准为60个月的全市上年度职工月平均工资。第十六条工伤职工的下列工伤保险待遇由用人单位负责：（一）住院伙食补助费；（二）外地就医的交通 ...
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总量达到工伤保险费年征缴额30%后，不再增加。储备金用于重大事故的工伤保险待遇支付，不足支付时，按一定比例分别由同级人民政府垫付、省级储备金支付。具体办法按省劳动保障行政部门和省财政部门的规定执行。第九条工伤保险费的征缴管理按照《安徽省社会保险费征缴暂行规定》执行。第十条用人单位应当在事故 ...
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〉实施意见》，制定本办法。第二条参加本市工伤保险的用人单位工伤职工工伤保险待遇给付按本办法执行。第三条工伤职工经市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级达到 ，一次性伤残补助金以受伤前本人工资为基数补足差额部分。第八条1至4级工伤职工达到法定退休年龄办理退休手续时,核定基本养老金低于伤残津贴的差额，自办理退休 ...
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四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受《条例》规定的待遇。职工本人自愿一次性享受工伤保险待遇的，可以在与用人单位签订协议，解除、终止劳动关系，终止 本着“谁用人，谁负责”的原则，参保职工在我市市区行政区域内流动就业时，一旦发生工伤事故，由事故发生所在的用人单位按照《条例》和《管理办法》的规定承担 ...
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地进行工伤认定，劳动能力鉴定，并按生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。第十条农民工同时在两个或两个以上用人单位就业的，其就业的每一个 支付至75周岁，最长不超过20年。第十三条用人单位未依法为农民工参加工伤保险的，农民工本人可以到所在统筹地区的劳动保障监察部门举报。劳动保障监察部门对未参保 ...
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增加或调用工人等特殊情况未能及时报送增减人员职工花名册，临时增加或调用工人发生工伤的，应在事故发生后48小时内向市劳动保障行政部门、建设行政管理部门和 由农民工劳动关系所在建筑施工企业承担用人单位应承担的农民工工伤保险待遇责任。十、工伤认定参保农民工在遭受工伤事故或职业病伤害后，由其劳动关系所在的建筑 ...
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全面完成市政府下达的征缴扩面任务后，工伤保险基金仍入不敷出，累计结余出现赤字；县市区发生重特大事故，一次性工伤保险待遇支付额个体事故在10万元以上、群体事故 基金收支、管理情况的监督、检查。对在基金征缴、事故调查、医疗管理、待遇给付等方面出现失误、造成基金损失的，要严肃追究单位负责人和直接经办人的责任 ...
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四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受《条例》规定的待遇。职工本人自愿一次性享受工伤保险待遇的，可以在与用人单位签订协议，解除、终止劳动关系，终止 本着“谁用人，谁负责”的原则，参保职工在我市市区行政区域内流动就业时，一旦发生工伤事故，由事故发生所在的用人单位按照《条例》和《管理办法》的规定承担 ...
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