商业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计事务所、有雇工的个体工商户（以下称用人单位），应当依照法律、法规、规章及本办法之规定 按实际年龄到满18周岁终止领取的供养余年计算。第十条 建筑施工企业务工人员享受工伤保险待遇的基数以统筹地区上年度社会平均工资为标准。第十一条 用人单位 ...
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%计算；高于全市上年度在岗职工平均工资300%的，按300%计算。 第七条 按照工伤保险市级统筹“六统一”要求，市县两级要加强工伤保险基金征缴管理工作，严格执行 和社会保障行政部门备案。第十一条 完成当年扩面与征缴任务的县，所征收基金不够支付工伤待遇的，从市级统筹储备金中予以调剂。未完成当年扩面与征缴 ...
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范围和对象、统一缴费基数和费率办法、统一基金管理、统一工伤认定办法和劳动能力鉴定标准、统一待遇支付标准、统一经办流程和信息系统。第四条 市人力资源 和社会保障部门每年公布一次。每年工伤保险费征缴上下限的基准数，按照省统计部门公布的全省在岗职工平均工资确定。参保人员工资收入超过基准数300%以上部分，不 ...
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保险、工伤保险和生育保险）市级统筹，在企业养老保险业务省级统筹的基础上，在全市范围内，实现“七个统一”，即统一社会保险费征收，统一社会保险待遇支付， 职业资格证书管理及核发机制，实行网上鉴定报名、网上证书查询。健全企业职工工资增长保障激励机制。2.加快建设郑州市职业技能公共实训基地郑州市职业技能公共实 ...
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基按社平工资60%补缴申请表 7、参保人员身份证复印件 （十三）养老、医疗保险特殊情况中断补缴（2004年5月前） 1、补缴年度已签定的劳动合同 2 劳动关系有效证明，单位仍为伤者投保及支付工伤待遇的证明材料 7、已办理退休的工伤职工提供的退休证复印件或其他有效证明 8、厦门市劳动能力鉴定书复印件 9 ...
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60%作为缴费基数；高于全市上年度在岗职工平均工资300%的，按照全市上年度在岗职工平均工资的300% 作为缴费基数。工伤保险实行行业差别费率。各类企业及有雇工的 保险经办机构具体承担基金会计核算、业务管理和待遇支付工作。市和各县（市、区）工伤保险经办机 构应当在同级人力资源社会保障部门、财政部门共同 ...
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条第一款、第二款规定执行。一次性工亡补助金标准为48个月统筹地区上年度职工月平均工资。?第二十一条用人单位破产，在破产清算时，应优先安排解决包括工伤 、工伤职工或者其直系亲属申请工伤保险待遇，应向经办机构提交《工伤保险待遇申请表》。?申请享受供养亲属抚恤待遇的，根据所申请的待遇项目提交《办法》第四十二 ...
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的，按照统筹范围内参保企业职工平均工资的60%计算。用人单位应当于每年5月15日前缴纳本单位当年全年的工伤保险费。用人单位进行工伤保险登记、申报和缴纳工伤 工伤保险费期间，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，工伤保险待遇由用人单位支付。第十四条职工在用人单位工作不满1年因工作遭受事故伤害或者患职业病， ...
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技术资格等级计算其本人工资，计发工伤保险待遇。对未取得职业技术资格等级证书的工伤职工，其本人工资按上年度全市社会月平均工资的60%计算。九、矿山 机关、建设行政主管部门、安全生产监督管理部门协助劳动保障行政部门对企业执行本办法的情况进行监督检查。用人单位（包括工程施工总承包企业、专业分包企业、劳务分包 ...
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个月工资作为当年缴费基数。缴费基数低于统筹地区上年度职工平均工资60％的，以统筹地区上年度职工平均工资60％作为缴费基数；高于统筹地区上年度职工平均工资 告知劳动保障监察部门予以查处。第十四条农民工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十五条矿山、危险化学品、 ...
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