子女的“农转非”政策、法规并组织实施。(八)负责全省机关、事业单位的工资制度改革和工资福利工作，会同有关部门拟定全省机关、事业单位工作人员离休、退休政策 办法；组织拟定工伤和职业病伤残等级鉴定标准和劳动能力鉴定办法，拟定劳动鉴定机构管理规则；拟定城镇企业职工疾病、工伤停工治疗和生育期间的待遇政策及标准 ...
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四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受国家和省规定的有关待遇。工伤医疗补助金和伤残就业补助金，按照国家和省有关规定执行。第三十四条 劳动合同解除 试用期规定的，由劳动保障行政部门责令改正，并按本单位同岗位劳动者的工资标准支付不适当试用期期间的经济补偿金。第四十五条 有下列情形之一的，用人单位应当 ...
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单位按照有关规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 第三十一条 用人单位依法解除或者终止劳动合同时，应当结清并支付劳动者的工资、生活费以及拖欠的 用人单位不支付经济补偿。 第三十八条 用人单位招用已享受基本养老保险待遇人员或者达到法定退休年龄人员的，以及年满16周岁的在校学生勤工助学的，当事人 ...
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单位按照有关规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第三十一条 用人单位依法解除或者终止劳动合同时，应当结清并支付劳动者的工资、生活费以及拖欠的 ，用人单位不支付经济补偿。第三十八条 用人单位招用已享受基本养老保险待遇人员或者达到法定退休年龄人员的，以及年满16周岁的在校学生勤工助学的，当事人 ...
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、补充医疗保险业务进行资格认定，对其承办的补充保险基金实施监督。(五)劳动工资与仲裁处(省劳动争议仲裁委员会办公室)研究拟定劳动关系调整的有关政策，负责劳动 人员管理规则；研究拟定城镇企业职工疾病、工伤停工治疗和生育期间的待遇政策和标准；拟定补充医疗保险的政策和规则；负责对医疗保险经办机构的业务指导和 ...
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；一次性缴付社会保险机构的，其退休人员的医疗保险待遇不变。（二）对完全和大部分丧失劳动能力的人员，以社会平均工资的６０％为缴费基数，给予养老和大 补偿金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。所需资金由企业变现资产中预留。（五）进入托管中心享受社会保险补贴的人员，企业不再支付经济补偿金。托管期间，实现 ...
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企业制定内部规章制度以及处理劳动关系的依据。4、不再承担协调企业、事业单位和国家机关的工资政策的职能。5、职业分类、职业技能鉴定、职业技能竞赛的组织 结算办法；组织拟定工伤和职业病伤残等级鉴定标准和劳动能力鉴定办法，拟定劳动鉴定机构管理规划；拟定城镇企业职工疾病、工伤停工治疗和生育期间和待遇政策及标准 ...
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。第十七条 负伤的见义勇为人员在治疗期间，有工作单位的，单位应当视为正常出勤，不得扣减其工资、奖金及其他福利待遇；无工作单位的，由当地人民政府给予 八条 负伤致残的见义勇为人员，无工作单位的，由民政部门按照国家规定评定伤残等级，并按有关伤残待遇的规定办理。第十九条 负伤致残的见义勇为人员不能从事原岗位 ...
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和女工、未成年工的特殊劳动保护政策的实施办法并监督实施；综合协调外商投资企业的劳动工资政策；拟订企业职工工资和收入分配的政策、措施，并进行宏观调控和 结算办法；组织拟订工伤、职业病伤残等级鉴定标准和劳动能力鉴定办法以及劳动能力鉴定机构管理办法；拟订城镇企业职工疾病、工伤停工和生育期间的待遇政策及标准； ...
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实施监督。(二)组织人事处负责局机关及局直属单位的机构编制、干部人事、劳动工资、出国政审及专业技术职务的管理工作；组织实施岗位目标责任制的检查、考核 办法；组织拟定工伤和职业病伤残等级鉴定标准和劳动能力鉴定办法以及劳动鉴定机构管理规则；拟定城镇企业职工疾病、工伤停工治疗和女职工生育期间的待遇政策及标准 ...
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