合同的；(三)被用人单位开除、除名和辞退的；(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项的规定与用人单位解除劳动合同的；(五)法律、行政 的；(四)享受基本养老保险待遇的；(五)被判刑收监执行或者被劳动教养的；(六)无正当理由，两次拒不接受劳动保障行政部门指定的机构介绍的工作的；(七)法律、 ...
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的；?（三）被用人单位开除、除名和辞退的；?（四）根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；?（五）法律、行政法规另 ；?（四）享受基本养老保险待遇的；?（五）被劳动教养或被判刑收监执行的；?（六）无正当理由，拒不接受劳动保障行政部门指定的机构介绍的工作的；?（七）法律 ...
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的，在保障务工人员身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过3小时，每月不超过36小时，并按照《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。 5．劳动 保险体制，落实农民工待遇，有条件的用人单位可为农民工办理养老保险参保手续，缴纳社会基本养老保险费。 7．监督管理。“四小”企业必须设立务工人员维权公示牌，公示 ...
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劳动者在生产、工作中遭受事故和职业伤害后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利，分散工伤风险，促进工伤预防和安全生产，根据《中华人民共和国劳动法》和国家其他 计发，一至四级的发放标准依次为90％、85％、80％、75％。按本市养老保险办法计发的养老金待遇高于按本办法计发的定期伤残抚恤金时，按养老保险 ...
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生活和促进失业职工再就业，维护社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《国有企业职工待业保险规定》以及其他有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例 达到退休条件的，由失业保险机构出具证明，凭证明办理退休养老的有关手续，按职工养老保险有关规定，享受职工养老保险待遇。第二十二条 失业职工有下列情况 ...
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单位名称和加盖单位公章；(四)已经社会保险经办机构审核认可其个人缴费基数情况的《职工养老保险手册》；(五)职工的人事档案和一式三份《苏州市职工退工(失业)后 ； 三、劳动就业管理机构应在用人单位递交材料后的3个工作日内办妥退工登记手续和失业保险待遇审核，并作如下处理：(一)劳动就业管理机构应审核并留下 ...
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制度，保障职工基本医疗，维护职工合法权益，促进社会主义市场经济发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》和《国务院关于建立城镇职工基本医疗 医疗保险费后，其1998年6月以前符合国家规定的连续工龄、工作年限及缴纳基本养老保险费的年限视同基本医疗保险年限。第六十八条 用人单位与参保 ...
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或者终止劳动关系的；(二)用人单位依据《中华人民共和国劳动法》的规定解除与工伤人员劳动关系的。七级至十级工伤人员劳动合同期满后与用人单位终止劳动关系 亲属的具体范围按照国家有关规定执行。第四十一条 伤残津贴、供养亲属抚恤金，由统筹地区劳动保障行政部门按照参加养老保险的退休人员待遇调整期限同步调整。生活 ...
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二)对于下岗职工无论以何种方式实现再就业或未实现再就业，过去的连续工龄和养老保险缴费年限，与以后的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄时，按规定享受 ，逐一列出名单，由专人负责，采取各种措施，帮助他们实现再就业。 (五)按照《劳动法》和《吉林省劳动力市场管理条例》的有关规定，加强劳动力市场的管理、监督和 ...
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的合法权益。10.加大劳动与社会保障监察执法力度，严肃查处违反《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规 。2.提高妇女享有社会福利和社会保障的水平。城镇女性从业人员的养老保险、失业保险、医疗保险在国家规定的范围内达到全面覆盖。3.加强家庭美德建设， ...
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