法规：国务院部委规章（1）条第二条全市经各级机构编制部门批准设立的事业单位招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员，适用本细则。参照公务员制度进行 包括：(1)用人单位情况简介；(2)招聘岗位及人数；(3)应聘人员条件；(4)岗位薪酬与保险福利待遇；(5)招聘办法；(6)考试、考核的时间(时限)、内容、 ...
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由县级人民政府安排。 (十)各地要取消对农村中小学的“零户管理”，并进一步完善学校杂费“收支两条线”管理办法。严禁截留、挪用、平调农村中小学杂费收入发放教职工 科学确定教师工作量，按规定比例从严控制职员、教学辅助人员、工勤人员的数量。农村中小学要在核定的人员编制范围内，根据教育教学任务，坚持按需设岗、 ...
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任免奖惩的意见，旗县组织人事部门要制定有效办法，保证苏木乡镇能够有效行使权力。 四、关于人员编制和领导职数自治区重新核定各试点旗县的苏木乡镇行政、事业编制总额 旗县所在地的镇40名测算核定。撤并苏木乡镇达不到一半的旗县，按撤并一半核定，工勤人员编制包含在事业编制总额内，不另核定。旗县按照自治区重新下达 ...
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单位。改革中，应着重调整职能配置，重新核定人员编制，确定内部岗位职责和经费开支渠道。1.调整职能配置。行政管理类事业单位的职能，要严格依照有关法律 档案作为“档案工资”，实际工资报酬与档案工资脱钩，实行在什么岗位取什么报酬的办法。聘用人员的工资由基础工资、岗位工资、绩效工资三部分组成。基础工资保障基本 ...
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的需要，逐步完善人事人才社会化服务体系，服务经济建设，根据《江苏省人事代理暂行办法》和市委、市政府《关于进一步加强人才队伍建设的实施意见》等有关规定，制定 内实行人事代理，并纳入用人单位的编制管理。第二十三条 国家机关新进试用期内的公务员、工勤人员和事业单位新进各类人员实行人事代理后，参加机关事业单位 ...
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办法》，并根据《机构编制管理办法》定期对省属普通高等学校的机构限额、人员编制及领导干部职数进行核定。省属普通高等学校人员编制在核定的数额内自主安排使用 行政主管部门和高等学校要制定相关政策，采取切实措施，鼓励教师、教辅、工勤和管理人员在校内外形成合理流动；鼓励重点大学的教师流动到一般高等学校，本科院校 ...
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标准和省的实施办法，提出本县农村中小学教职工编制方案，并根据省核批的农村中小学教职工编制，核定各校的教职工编制;负责本县中小学校长、教职工的管理和培训，组织 确定教师工作量，按规定比例确定职员、教辅人员、工勤人员的数量。任何部门和单位不得以任何理由占用或变相占用学校编制，对占用编制而不在学校工作的人员 ...
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学校、设有分校的学校，在编制核定时给予适当倾斜。具体办法由教育行政部门会同编制部门商定。(二)科学设置机构。按照自治区中小学机构编制管理的有关规定，根据我市中小学校 ，明确岗位职责。努力做到机构精简、职责分明、管理高效。(三)合理配置人员。科学设岗，压缩教辅人员和工勤人员比例。对于民语系学校、民汉合校 ...
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的，按规定的比例核定。尚无结构比例标准的，可按行政管理人员15％，工勤人员10％，业务人员75％的幅度确定；(二)领导职数配额：编制10名以下的配1 单位实行编制与工资基金相结合的管理办法。各事业单位必须以编制部门审核的编制与工资基金管理册，作为申请调配人员、核拨经费、领取工资的凭据。 第二十六条机构 ...
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用人自主权相结合，实行统一指导、分级调控、分类管理。第三，事业单位公开招聘人员，应当在机构编制部门核定的编制数额内，根据工作需要、空缺岗位的要求和 、考核及体检(一)考试按分类办法进行。招聘职员的包括综合知识笔试、面试；招聘专业技术人员的包括综合知识笔试、专业知识笔试、专家组测评；招聘工勤人员的包括 ...
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