，维护劳动者合法权益。全面贯彻落实《国务院办公厅转发解决企业工资拖欠问题部际联系会议关于推进企业解决工资拖欠问题的若干意见的通知》（国办发[2006]91号），研究 ，各地要积极配合部里做好年度计划执行的监测评估工作，及时发现计划执行中的问题和总结好经验好做法并向部里反馈。各地要在今年2月15日和7 ...
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测算的基础上，制定好本地区的试点方案，及时研究试点中出现的情况和问题，进一步完善相关政策。 (九)做好失业保险工作，建立失业保险与促进就业联动机制 劳动关系，维护职工合法权益(十八)全力以赴解决企业工资拖欠问题，加强工资宏观调控。层层落实清欠任务，做好工资历史拖欠的认定工作，督促相关企业制订清欠计划和 ...
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交通局：今年以来，各级交通主管部门在当地政府的领导下，按照解决建设领域拖欠工程款部际联席会议的统一部署，认真贯彻落实部《关于做好2006年交通建设领域清欠 予以解决，并追究有关责任人的责任，防止因拖欠问题而引发的群体性事件。解决建设领域拖欠工程款和农民工工资问题，是国务院向社会的郑重承诺。各级交通主管 ...
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办公厅转我部办理，经商财政部，现就有关问题提出如下意见：一、关于拖欠职工工资问题 根据《劳动法》和国家工资管理法规，职工提供正常劳动后，企业应按 ，其离退休人员的基本养老金由社会保险经办机构按时足额发放。 (二)关于欠发离退休人员养老金问题。应由该企业与其主管部门采取积极措施，予以补发。你省有关部门应 ...
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从今年７月１日起不允许出现新的工资拖欠的要求，为进一步做好县乡干部教师工资按时发放工作，现就有关问题通知如下：一、加大税收征管力度，依法组织 和“双城”分流人员，精减超编人员。各县乡要抓住今年下半年机构改革和实行农村中小学教师工资县级统一管理的有利时机，通力协作，周密部署，切实搞好县乡机关事业单位人员 ...
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，计划单列企业，中央、部队在京有关单位：北京市劳动局、北京市人事局“关于印发《北京市工资支付暂行规定》的通知”(京劳资发字(1995)6号)发布以后，企业在贯彻执行 工资。延期时间最长不得超过一个月。其它情况下拖欠工资均属无故拖欠。 三、关于特殊人员工资支付问题：1．劳动者受行政处分后，仍在原企业工作 ...
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、具体政策除国务院办公厅转发人事部、财政部实施方案规定的政策外，其他有关具体政策问题明确如下：(一)机关、事业单位新参加工作的工勤人员学徒期、熟练期待遇及 、市财政的转移支付资金，解决拖欠问题。其中，对2000年以来出现拖欠未补发到位的市、县(区)，这次中央出台的调整工资和增加离退休费政策推迟执行，待 ...
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方面力量，采取行之有效的措施，切实抓紧抓好。 二、扎实解决涉及群众切身利益的重点问题实施“五大民心工程”，重点是全力解决好扩大就业、扶贫济困等涉及群众切身利益的重点 协调力度，利用行政、经济和法律等手段，确保农民工在春节前把拖欠工资拿到手。对解决拖欠问题难度大的单位，主要领导要亲自出面做工作。对恶意 ...
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停工。国庆期间停止基坑土方施工；要严格贯彻执行安全生产工作预案，对可能出现的安全问题，保证及时采取相应的应对措施。要落实工作责任制和责任追究制度。企业要对施工 民工工资。各区县建委要摸清辖区内情况，督促施工企业认真解决好民工工资拖欠问题。各省驻京建管处要加强对本地劳务队伍的管理，并与有关部门密切配合， ...
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和艰巨性，进一步提高认识，增强责任感和工作主动性，认真总结工作成绩和存在的问题，加强领导，改进不足。要充分发挥自治区和盟市治理教育乱收费部门联席会议 部门要认真贯彻落实自治区人民政府的通知要求，确保教师工资足额发放，杜绝产生新的拖欠，并积极解决教师工资拖欠问题。4、优化整合教育资源，积极促进义务教育的 ...
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