、标准和规范，建立健全人力资源市场信息服务体系，完善职业供求信息、市场工资指导价位信息、职业培训信息、人力资源市场分析信息的发布制度，在城市内实现 、失业保险、就业培训信息共享和公共就业服务全程信息化管理，并逐步实现与劳动工资信息、社会保险信息的互联互通和信息共享，为劳动者求职择业、用人单位招用人员 ...
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法规的劳动合同损害职工权益。劳动保障、工会等部门要加强对企业用工的指导服务，帮助企业完善劳动合同条款，开展劳动保障诚信等级评价活动和“企业用工规范 。（十四）提高职工工资待遇水平。定期公布企业工资增长指导线和劳动力市场工资指导价位，严格执行最低工资制度。鼓励企业建立工资正常增长机制，随着自身经济效益 ...
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；用人单位无同类岗位的，按照用人单位所在地省辖市人民政府公布的人力资源市场工资指导价位确定。第二十一条任何部门和单位不得干预用人单位依法自主使用务工人员， 合法招用务工人员，保护务工人员的合法权益。第四十三条劳动保障行政部门对拖欠务工人员工资的违法行为，应当及时查处。第八章法律责任第四十四条行政机关 ...
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岗位劳动者的劳动报酬确定；用人单位无同类岗位的，参照本市公布的劳动力市场工资指导价位确定。第三十一条 任何部门和单位不得干预用人单位依法自主使用农民工， 。第五十九条 劳动和社会保障部门应当对聘用农民工集中的用人单位进行经常性指导和检查，督促用人单位合法聘用农民工，保护农民工的合法权益。第六十条 劳动 ...
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双方的合法利益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》和《工资集体协商试行办法》(劳动和社会保障部9号令)等规定，结合我市实际，制定本 的劳动报酬不得低于当年公布的全市最低工资标准；4．上年度全市城镇居民消费价格指数；5．当年发布的长沙市劳动力市场指导价位及企业人工成本水平；6．企业 ...
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制度建设，完善生育保险医疗服务等项办法。研究制定进城务工人员社会保障政策，继续指导有条件的地区开展农村社会养老保险工作。同时，抓住国民经济较快发展的良好 工资支付保障制度等长效机制。进一步完善工资指导线、劳动力市场工资指导价位和人工成本信息指导三项制度。加强对国有企业工资分配的监管，加强化对高收入国有 ...
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并轨工作。2005年底前全国基本完成下岗职工基本生活保障向失业保险的并轨工作；指导未完成并轨的地区根据实际情况制定并轨工作的具体时间表和实施方案；继续按照 和集体合同制度。(二十一)完善企业工资分配宏观调控体系。继续推进工资指导线、劳动力市场工资指导价位和行业人工成本信息指导三项制度建设；以建设领域为 ...
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、物价指数等方面的调查分析，及时发布工资指导线、劳动力市场工资指导价位和行业人工成本信息，引导和推动用人单位合理提高农牧民工工资水平。充分发挥劳动关系三方协调 农牧民工大病医疗保险费由用人单位交纳，缴费基数原则上为上年度当地职工月平均工资的80％，缴费比例原则上不超过4.2％，具体缴费比例由所在统筹 ...
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体系；建立覆盖全市的劳动保障信息查询服务系统；建立劳动力市场职业供求信息和工资指导价位信息分析与发布制度，失业登记和失业保险监测等制度；办好中国武汉 生活保障标准之间距离，失业保险金标准和城市居民最低生活保障标准可分别按本市最低工资标准的70%和50%确定，形成合理配套的标准体系，既要切实保障困难群众 ...
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经研究，现批复如下：一、根据1999年国民经济和社会发展计划的总体安排，工资分配宏观调控的总体要求，并结合1999年宏观经济形势预测和你省社会经济的 经营和经济效益状况，合理安排职工工资增长。 三、要将企业工资宏观调控和微观管理有机结合起来，进一步建立和完善劳动力市场指导价位和行业人工成本水平发布制度 ...
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