创建文明城市、文明村镇、文明单位的成效，作为考核单位领导干部政绩的一项重要内容和提拔使用干部的一项重要条件。第五章监督与管理第十四条对创建宜昌市 工作要坚持客观公正、实事求是的原则。对于隐瞒事实、弄虚作假的，一经查实，即取消申报资格，撤销荣誉称号。第十六条对宜昌市文明城市、文明村镇、文明单位的荣誉称号 ...
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乡镇卫生院，院长将没有评优资格，也不得提拔重用。今年将重点开展农民健康档案管理，利用财政支持农村公共卫生服务项目，先行在'三网四化'协作县（市）中开展农民健康体检和建立规范化健康档案工作，选择有条件的乡镇卫生院探索利用计算机等先进技术开展远程会诊、农村适宜技术培训和农民健康 ...
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各级负责人员违反规定提拔、使用干部的，给予经济处罚或者警告至记过处分；造成严重后果的，给予记大过至撤职处分。 第十七条在没有经过上级行和金融主管部门 第一百三十九条利用计算机进行违法违规活动或者为违法违规活动提供条件的，给予主管人员和其他责任人员记过至撤职处分；造成严重后果的，给予开除处分。 第一百 ...
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》精神，以及“先培训、后上岗”、“先培训、后就业”的原则，全面推行职业资格证书制度。各地建设行政部门要切实加强对建筑劳动力市场的管理，大力发展劳务企业， 加强部机关公务员、直属单位及社团领导干部的培训工作。建立干部培训的激励和约束机制，把干部培训情况与考核、任职、提拔使用结合起来。严格执行处级以上领导 ...
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和法律手段解决经济社会发展中各种矛盾和问题的能力。要重视提拔使用依法行政意识强、善于用法律手段解决问题、推动发展的优秀干部。2、建立依法行政情况考察 ，确保每件行政复议案件均有2名以上行政复议人员办理。实行行政复议人员资格制度，加快行政复议队伍职业化、专业化建设，开展行政复议后备人才培养工作。建立健全 ...
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，将参加学习培训情况作为干部考核评价及提拔任用的重要依据。新任职干部没有达到培训要求的，要尽快补课。四、创新培训手段和方法，增强培训的针对性和 ，总结分析安全人才现状，研究“人才兴安”相关政策措施。（十八）进一步完善职业资格制度。做好注册安全工程师条例的立法及其配套规章建设工作。召开全国注册安全工程师 ...
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客、货运输安全生产监督管理工作。严格审查运输经营者安全生产条件、营运车辆技术状况、营运驾驶员从业资格，督促客运车辆按照规定安装行驶记录仪或GPS定位系统， 干部年度政绩考核的重要内容，作为对领导干部、领导班子领导能力的评价依据及提拔和使用干部的重要标准。将安全生产专项整治工作纳入县（市、区）人民政府 ...
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复议能力建设。要按照行政复议法实施条例的规定，切实健全政府和部门行政复议机构。推行行政复议人员资格管理制度，配备专职复议工作人员，要达到确保2人以上承办 、市直各部门要关心、培养政府法制干部，为他们开展工作交流和赴外地学习考察创造条件，放手使用法制机构干部，切实加强交流和提拔重用。（三十三）充分发挥 ...
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、基本职称、不称职四个等次。优秀等次处级干部和科级干部各5名，优秀等次工勤人员1名。确定为优秀等次须具备下列条件：一、思想政治素质高；二、精通业务 累计达2次者，取消具体承办人、处室分管负责人及该处室主要负责人该年度评优资格，当年不提拔使用；累计达3次者，具体承办人年终考核为不称职，取消该处室评优资格 ...
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少年入学，改善办学条件，落实教师待遇，并开展调查研究，帮助基层解决实际困难。各县(市)、区要将领导干部“蹲点包片”抓入学情况纳入年度考核和政绩考核的内容。 市、县(市)共同管理，以属地管理为主。社会力量举办的学校在招生、具有教师资格的教师职务评定、教龄计算、调动、参加教研科研活动、表彰奖励等方面与公办 ...
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