和请长假的职工，其经济补偿金按我市当年度企业职工最低工资标准计发。10、距法定退休年龄五年以上并与企业办理了内退手续的富余人员、因企业减员增效等原因而被 期满出中心或者提前出中心的人员，仍按有关规定处理。这些人员不再参与原单位改制。12、属于干部身份的女职工，在企业改制中经本人申请可自愿选择按干部或 ...
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事业单位(含市直党政机关、社会团体、全额、差额预算事业单位的合同制工人、聘用制干部)扩大到市直差额预算事业单位和职工；企业化管理的事业单位以及其他人员(含人事 国家规定计算的连续工龄视同缴费年限；本办法实施后参加工作的参保人员到达法定退休年龄而缴费年限不足十五年的，将其个人帐户养老基金一次性退还本人， ...
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的企业，经同级粮食行政管理部门查档确认，对截止2003年12月31日距法定退休年龄不足5年或工龄已满30年的职工，经本人申请，实行企业内部退养 和职工(职代会)大会、设立改革政策宣传栏、咨询站等多种形式，加大宣传力度，使广大干部职工正确理解改革、支持改革、参与改革，为改革营造良好的舆论氛围。(二)制定 ...
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。(四)企业将改革方案报市供销社，不需要享受土地出让金返还、欠社保费用和离休干部费用转移支付、公企房划转等政策补充改革成本的中小型企业，由市供销社研究 本人应得额度领取，也可选择按企业正常经营期间本人月收入的20%累计计算到法定退休年龄，由企业一次性发放。解除劳动关系后，由职工本人到社保窗口自行缴费。 ...
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与失、好与差，关键在企业领导，各级各部门和各企业要把党管干部的原则和董事会依法选择经营管理者结合起来，在国企改革中调整充实好企业的领导班子。 生活费由所在企业按规定计发，按离岗退养前的工资额缴纳养老保险费，达到法定退休年龄后办理正常退休。23、改制企业的离退休人员未纳入统筹的非生产性福利待遇，由改制后 ...
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二○○一年十月九日 中国科学院机关离岗安置、待岗人员管理办法为优化院机关队伍的年龄结构、知识结构、专业结构，提高队伍的整体素质，进一步配合岗位聘任工作的 年时，档案工资纳入生活费实发；待到达法定退休年龄时按国家规定办理退休手续。(三)离岗安置人员由机关离退休干部工作局负责管理。 二、待岗人员(一)待岗 ...
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《贵州省人民政府关于国有小型企业改革若干问题的补充通知》(黔府发(1998)39号)文件规定，对距法定退休年龄5年以内(含5年)职工，实行内部退养，待其达到 建立规范的公司法人治理结构。改制后仍然是国有控股的企业，其主要负责人按干部管理权限管理。党、工、团组织按照有关规定建立。(十)改制企业用地不能 ...
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当月起建立个人账户。 (五)1994年1月1日之后安置的军队复员、退伍军人、转业干部以及从尚未实行基本养老保险社会统筹的单位调入的职工，在国家明确规定之前， 》，养老保险经办机构核定后封存其个账户档案。第三十三条 职工未到法定退休年龄去境外、国外定居，个人账户中属个人缴费部分(本息和)可暂一次性支付给 ...
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下岗职工，过去的连续工龄和养老保险缴费年限与以后的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄时，按规定享受相应的养老保险待遇。下岗职工分流安置和再就业后，在 已经取得了阶段性的成果。但必须清醒地看到，我们面临的任务还十分艰巨，一些干部群众缺乏必要的思想准备，存在种种担心和疑虑。因此在着力推进工作的同时，加强 ...
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合同期内享有与本企业原固定工人同等的劳动、工作、学习、参军、升学、当干部、评定技术职称、参加民主管理、获得政治荣誉和物质鼓励等权利。第二章招收录用 退休、退职的暂行规定》执行。各用工单位应继续按规定逐月缴纳退休养老基金，直至本人达到法定退休年龄转入社会劳动保险机构时止；（二）部分丧失劳动能力的，合同期 ...
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