留职停薪、辞职等多种形式到民营科技企业工作，其原住房待遇不变，留职停薪人员干部身份不变，工龄连续计算，经考核符合正常升级的，可按规定增加档案工资， 宣传，贯彻执行国家关于发展民营科技企业的有关法规和政策，切实解决实施中存在的问题。(二十五)各级科技行政管理部门要做好对民营科技企业的认定工作。明确相应的 ...
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和社会保障工作遇到了一些新情况、新问题。为进一步做好这项工作，根据《国务院、中央军委批转劳动保障部等部门关于进一步做好军队干部随军家属劳动就业和社会保障工作意见 。对从事个体经营的随军家属，凭师(含师级)以上政治机关出具的可以表明其身份的证明，自领取税务登记证之日起，3年内免征营业税和个人所得税。具体 ...
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军人配偶上岗，并按规定享受工资和社会保险补贴。对确实难以落实接收单位属工人身份的现役军人配偶，由劳动保障部门按单位上年末在岗职工总数的千分之二下达 号文件有关政策问题的通知》(青退发(1999)1号)的规定，继续开展清退军产房工作。(二)凡属于青办发(1997)79号文件规定的转业干部、退伍军人，地方 ...
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的规定的通知》要求，并结合我部的实际情况和存在的主要问题，对进一步控制司局级以下（含局级，下同）干部及其他人员临时因公出国（包括赴港、澳地区）问题 必须是为执行自己主管的公务，不得以任何理由进行非其主管公务所必须的与职级身份不相称的出访，不得接受外商资助或境外中资企业方邀请出访。也不得受国外方邀请出访 ...
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，以解除后顾之忧。但工资、财务，要与原单位脱钩。国家机关工作人员和企事业领导干部不能在第三产业内兼职。(三)新办的第三产业，在劳动、分配上要真正实行 养老保险、待业保险、医疗保险和工伤等保险。企事业中具有全民所有制职工身份的，仍保留原身份，其保险的待遇按原企事业办法执行，退休时与原企事业退休职工享受 ...
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，其档案分别由省、地、市、县人事局人才交流中心管理，并保留国家干部身份。亏损企业的职工(不包括厂级领导)经厂方批准同意，采取留职停薪的办法， 一次性付款、分年度付款等多种方法，解决个体工商户和私营企业用地及市场建设用地问题。 (14)凡是需要拆除个体工商户和私营企业合法经营场地门店，必须坚持“先安置后 ...
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6、是否严格执行不准“以工代干”、“转干”的规定，对违反规定招工转干、“五大”毕业生“身份”转干等问题，是否进行了查处和纠正；7、在各类执业资格考试工作中，是否 办事，违反人事工作纪律的行为，要坚决予以纠正；对违反纪律的人事部门的干部，要坚持原则，按照国家有关政策法规严肃处理。各市、各部门对执法检查的 ...
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问题的解答(七)北京市医疗保险事务管理中心二○○四年八月三日附件:北京市基本医疗保险有关问题的解答（七）1、定点医疗机构对参保人员开展的医疗服务项目收费高于市 的人工器官支付办法执行。10、市属困难企业参加离休干部医疗费用统筹后，离休干部中的医疗照顾人员身份如何认定？其住院期间发生的床位费如何支付？答 ...
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：(一)对承担工商所推行国家公务员制度工作的骨干队伍进行培训；(二)对工商所现有干部身份的人员进行过渡培训；(三)对在工商所公务员职位上工作的“以工代干”人员进行公务员 的组织领导，建立专门工作机构，认真研究解决培训工作中的新情况、新问题，并从经费、设施、师资、场地及时间等方面给以保证。(二)各级工商 ...
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６、是否严格执行不准“以工代干”、“转干”的规定，对违反规定招工转干、“五大”毕业生“身份”转干等问题，是否进行了检查和纠正；７、在各类执业资格考试工作中，是否 办事，违反人事工作纪律的行为，要坚决予以纠正；对违反纪律的人事部门的干部，要坚持原则，按照国家和我市有关政策法规严肃处理。各区县人事局、政府 ...
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