办公室会同市委督查室及有关单位，对上半年考核目标完成情况进行检查，并通报检查情况。年终，按以下步骤进行全面考核：（一）自查。各单位按照考核内容 外机构获“优秀”的，奖励领导班子3万元。上述对领导班子的奖励，其党政主要负责人奖金不低于30%。4、“突出贡献奖”一等奖奖励单位3万元，二等奖奖励单位2万元。 ...
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立功单位和先进单位的评选应符合下列条件：(一)完成或超额完成目标任务；(二)年终考评结果及分类排序位居前列；(三)共性目标得分达到或超过规定分值。 第十八 单位，由市目标管理领导小组提请市委、市政府予以通报，并酌情扣减年终目标奖金。 第二十四条凡违反国家计划生育政策或发生重大治安安全责任事故的目标责任 ...
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七条按规定列入成本的职工福利费，是指按职工工资总额扣除副食品价格补贴和各种奖金（包括超过标准工资的计件工资、浮动工资、提成工资）以及落实政策补发的工资和生活困难 按年编制收支预算，并经主管部门和同级财政机关批准后，在商品流通费中列支。年终如有结余应冲减企业商品流通费或抵作下年度的管理费。第二十六条以下 ...
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发展计划和财力的可能核定单位的经费递增比例，每年视国家财力适当增拨包干经费，年终结余留归单位，结转下年继续使用、包干结余经费的50％为事业发展基金；25％ 。购买专控商品要严格按照国家的有关规定报批。 （八）事业单位发放的奖金及超限额发奖金交纳的奖金税均在本单位的职工奖励基金中列支。第八条 本办法自 ...
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消耗水平。节约额按国家统一规定的原材料、燃料调拨价格计算。 四、节约原材料、燃料的奖金率，按照所使用原材料、燃料价格的高低和降低消耗的难易程度，确定如下：1. 年度计算考核，季度预提年终结算。季度可按累计应提节约奖的百分之六十预提。如本季累计消耗比上年同期实际水平多消耗了，除本季不提奖金外，多发的节约 ...
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、级别工资、工龄工资；机关工人的岗位（技术等级）工资与国家规定比例的奖金；事业单位工作人员的固定工资和国家规定比例的津贴；各类学校毕业生见习期间的 奖金。如国家统一规定的机关事业单位年终一次性奖金、运动员奖金等。 04 社会保障缴费 反映单位为职工缴纳的基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险费 ...
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；集体承租由集体所得；个人承租由个人所得。第二十条承租人在租赁期内停发工资、奖金，但保留工资级别，并与其他职工同样享有晋级权。承租人个人纯收入不计入出租 考核，并将考核情况向主管机关写出书面报告。主管机关年终对厂长任期目标责任制的执行情况进行全面考核，年终和任期届满的考核结果和评语向厂长见面，向全体 ...
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有关要求扣除相应分值。三、考核办法和程序评议考核工作，采取平时考核、群众评议、年终考核相结合的方式进行。（一）定量考核定量考核按照与年度考核相结合的办法 顺序，提出考核等效建议，报局党组研究确定。确定为“优秀”等次的，除发给年终一次性奖金外，优先提供培训、外出学习、疗养的机会；连续两年被确定为优秀等次 ...
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设区市人民政府和杨凌示范区管委 ││││会发出《省政府部门工作综合评价表》(附件4)，汇总加权后占年终总评分的 ││││15％。││├───┼────────────────────────────────────┼─────┤│省政府│由省长、副省长填写《省政府部门工作综合评价表》。│20％││ ...
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；集体承租由集体所得；个人承租由个人所得。?第二十条承租人在租赁期内停发工资、奖金，但保留工资级别，并与其他职工同样享有晋级权。承租人个人纯收入不计入出租 考核，并将考核情况向主管机关写出书面报告。主管机关年终对厂长任期目标责任制的执行情况进行全面考核，年终和任期届满的考核结果和评语向厂长见面，向全体 ...
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