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地参与社会生活,共享社会物质文化成果,根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《广东省实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》等有关法律、法规,结合本市实际,制定 等单位要积极配合,共同维护在福利企业就业的残疾人的合法权益。(四)机关、团体、企业、事业单位以及其他各类经济组织,应当按不低于上一年度平均在岗 ...
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应当将扶助残疾人经费列入财政预算,统筹安排,加强管理。 鼓励社会力量捐资扶助残疾人事业。第五条各级人民政府及街道办事处,应当根据实际情况,逐步建设以专业康复机构 、劳动保护;保障其在社会保障、福利待遇等方面,与其他职工同等对待。 职工本人残疾或其配偶是残疾人的,用人单位实施下岗减员时,应当给予特殊照顾 ...
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地参与社会生活,共享社会物质文化成果,根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《广东省实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》等有关法律、法规,结合本市实际,制定 等单位要积极配合,共同维护在福利企业就业的残疾人的合法权益。(四)机关、团体、企业、事业单位以及其他各类经济组织,应当按不低于上一年度平均在岗 ...
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:地方政府规章(1)条第二条 敬老楼(院)是街道、镇举办的基层集体福利事业单位,是基层社会保障的组成部分。敬老楼(院)要坚持勤俭节约的原则。实行养老与康乐 比例配置工作人员。其院长和工作人员应享受当地街、镇集体企、事业人员相应的工资福利待遇。院长(副院长)、专职干部要思想觉悟高、作风正派、事业心强,有 ...
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保险、失业保险和住房公积金制度。进行企业职工补充养老保险试点,研究制定机关、事业单位补充养老保险办法。研究制定中小学生及幼儿园儿童住院医疗保险办法。由市体改办、 控制在2.8%以内。加大对职业培训的投入,完善培训与就业、工资待遇相结合的激励机制。积极推行职业资格证书制度,加快鉴定社会化。加大劳动监察 ...
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从事技术性或辅助性工作的人员。第三条本办法适用于本市行政机关单位(含依照国家公务员制度管理的事业单位)及其政府聘用人员。第四条市、区政府人事部门负责本市、区政府 )政府聘用人员岗位及其主要工作职责与任务;(四)聘用单位提供的工作条件;(五)政府聘用人员的工资福利待遇;(六)合同的变更、终止与解除;(七 ...
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又拒绝执行的,由作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。第二十条实行企业化管理的事业单位及其职工、个体工商户及其雇工参照本规定执行。第二十一条按照本规定处以的 按欠发工资额1%赔偿职工经济损失。”本决定自公布之日起施行。《广东省企业职工权益保障规定》根据本决定修正,在广东省人大常委会《人民之声》杂志上 ...
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财产和职工的人身安全,根据《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《广东省机关、团体、企业、事业单位安全保卫责任制条例》和有关规定,结合我市企业实际情况,制定本办法。 法纪、治安业务知识和职业道德的教育。第八条 由本企业职工选任的护厂人员享受其原来的工资、福利待遇。从厂外招收的护厂人员,其工资、福利、 ...
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条第二条 本办法适用于广州地区范围内国家机关,人民团体,全民、集体所有制的企、事业单位,中外合资、合作和外商独资经营企业,股份制企业,乡镇企业,私营企业,个体工商业户的 期间照发工资、奖金及工资性补贴。并享受原工作岗位上应享受的福利待遇。女职工在本单位的医疗机构或指定的医疗机构进行产前检查和分娩的,其 ...
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;不得在公司中为自己、亲友或者其他人谋取私利;不得违反规定接受公司的报酬、福利待遇及在公司报销费用。 第二十一条监事会成员必须对检查报告内容保密,不得 的专职监事的编制在市机构编制部门单列。原来属于行政事业编制的,任职期间其行政事业编制在原单位予以保留。监事会主席卸任以及专职监事解聘后,不再享受任职 ...
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