执行国家关于职工工时和休假的规定,严禁随意延长工时或增加劳动强度,违反劳动法或劳动合同。科学制定工资指导线,建立企业工资集体协商制度,促进农民工工资合理稳定增长。 劳动安全、职业危害事项,发放符合规定的劳动防护用品。对接触职业病危害的作业人员,应组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果 ...
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、法规授权的农业管理机构。(五)政府规章(7件)(1)《福建省农民承担费用和劳务管理规定》(福建省政府令第1号)第四条:福建省农业行政主管部门主管本省 、运输单位营业执照,并监督管理危险化学品市场经营活动。(79)《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》(国务院令第352号)第六十四条:违反本条例的规定, ...
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人员以技术和科技成果作价入股制度,稳定科技人才队伍。大力加强劳务作业层人员培训,提高操作层人员素质。4、认真研究我国加入WTO后建筑业企业的应对措施。要 、伤病职工的补助费、死亡职工遗属补助费、非经营性资产历史欠帐、企业与职工解除劳动合同的经济补偿费用、改制前企业拖欠的养老、失业、医疗保险费用,经批准 ...
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领导小组。各地要统筹做好开拓劳务市场、收集发布劳务 信息、培训劳务人员、组织劳务输出、协调劳务管理、提供劳务服务 和法律咨询、维护农民工合法权益等方面的 文本,重点督促、指导使用农民工较集中的建筑、 餐饮、加工等行业的用人单位依法与农民工签订劳动合同。各级劳动 保障监察机构要加强对这些重点行业的监察 ...
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的监管机制,解决拖欠工程款和农民工工资问题。规范建筑市场劳务用工,大力发展成建制的劳务企业,强化建筑施工劳动合同管理,改革和规范农民工工资支付方式,防止拖欠 非法培训场点,规范安全生产培训市场;加强对特种作业人员持证上岗的监督检查,重点查处无证从事特种作业违法行为;重点对废旧市场、拆迁工程、小型机加工 ...
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。用工单位应按规定发放劳动保护用品。严禁招用未满十六周岁的未成年人做工。关联法规:全国人大法律(1)条第十三条 持有特种作业人员安全操作合格证的外来劳动力 中发生伤亡事故时,须经劳动部门审查鉴定,由用工单位按有关规定处理。第十六条 劳动合同双方发生争议时,双方应协商解决,协商不成的,由争议所在地的劳动 ...
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居民住宅为主的区域)内,禁止夜间(当日22时至次日6时)进行产生环境噪声污染的建筑施工作业;期间6月7日至10日和6月20日至22日的昼间,在 劳动合同的管理,指导企业依法与民工签订劳动合同建筑业企业在招用农民工时,应当向劳动保障部门进行用工备案,并办理《外来人员就业证》,企业必须依法与农民工签订劳动 ...
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工作领导小组。各地要统筹做好开拓劳务市场、收集发布劳务信息、培训劳务人员、组织劳务输出、协调劳务管理、提供劳务服务和法律咨询、维护农民工合法权益等方面的 合同文本,重点督促、指导使用农民工较集中的建筑、餐饮、加工等行业的用人单位依法与农民工签订劳动合同。各级劳动保障监察机构要加强对这些重点行业的监察 ...
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联系协调制度。将流动人口计划生育管理队伍纳入社区综合管理队伍,实行综合队伍联合作业模式,共同采集信息,实现各部门信息共享,节约管理成本。第十四条 就业登记。 用人单位办理录用备案、就业登记手续时,需提供暂住人员名册及身份证复印件、劳动合同、与辖区计生部门签订的计划生育管理责任书或现居住地计生部门查验 ...
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的槽罐,下同)专业生产企业的审查和定点 66、经营劳动防护用品的审批 67、建筑施工企业安全资格认可 68、特种作业人员的培训、考核、签发《特种 等交流、交易活动审批 688、出版外国图书、出版境外音像制品合同登记 689、复制境外音像制品委托合同登记 690、作品自愿登记 二十八、省质监局(26项) ...
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