社会主义市场经济体制的微观基础。（二）国有大中型企业初步建立现代企业制度的主要标准是：实现政企分开；国有资产出资人到位；进行规范的公司制改革；企业经营机制 国民经济发展、社会劳动生产力、社会平均收入水平、居民生活价格指数等因素测算制定。企业据此确定本企业工资增长的幅度和工资水平。（二）对完成了公司制 ...
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工资偏低和拖欠问题，贯彻执行全市最低工资标准，争取不发生新的拖欠；依法规范农民工劳动管理，全面执行劳动合同制度；加强农民工职业技能培训；积极稳妥地 和取消各种针对农民工进城就业的歧视性规定和不合理限制，清理对企业使用农民工行政审批和行政收费。不得以解决城镇劳动力就业为由清退和排斥农民工。(二)建立市、 ...
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、《北京市律师管理和业务质量控制标准》。负责人：市司法局王崇勋完成期限：2001年12月底前58.积极推进本市公证体制改革，结合区县机构改革，对符合 标准、失业保险金标准、职工最低工资标准、离退休人员养老金标准和退休、退职、退养人员养老金最低标准，保障低收入群众的基本生活。负责人：市劳动保障局张欣庆、 ...
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有条件的旗县都要建立和完善会计师事务所、审计事务所、律师事务所、资产评估、职业介绍、职业培训和劳动仲裁等社会服务组织和机构。第二十五条 政府有关部门违反 、考核的；(十三)非法要求企业提供人力、物力、财力，擅自设立收费、罚款、集资项目或提高标准，对拒绝摊派的企业和人员进行打击报复的；(十四)不依法履行 ...
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全面的清理。经过清理，省人民政府决定：一、对主要内容与新的或者已经修改的法律、行政法规、地方性法规和国家新的或者已经调整的方针政策不相 关于公布取消部分涉及乡镇(集体)企业负担的行政事业性收费项目的通知》不相适应。序号：5规章名称 云南省全民所有制企业工资总额包干管理试行办法发布机关及日用 1989年 ...
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(6)建设工业产品准用证(7)建设新技术、新产品推广许可证(四)市劳动和社会保障局(6项)(1)技校、职业培训学校招生广告(2)工资基金使用计划核准(3)集体合同审查(4)市属企业年度工资总额和市属国有企业主要负责人工资标准(5)技工学校招生、毕业生就业计划(6)职业资格证书颁发(五)市财政局(12 ...
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要求企业提供人力、物力、财力的；违反规定审批程序，擅自设立收费、罚款、集资项目或提高标准的；对拒绝摊派的企业和人员进行打击报复的；(十一)未依照 的关键设备，成套设备或者重要建筑物，造成企业财产损失的；(七)滥用劳动用工权、人事管理权和工资、奖金分配权，侵犯职工合法权益的；(八)违反财务制度，不提或者 ...
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审查制为立案登记制，对人民法院依法应该受理的案件，做到有案必立、有诉必理，保障当事人诉权。加大立案信息的网上公开力度。推动完善诉讼收费制度。18. 完善 规范法院人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织的接触、交往行为。36. 改革涉诉信访制度。完善诉访分离工作机制，明确诉访分离的标准、范围和程序。 ...
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机制、健全最低工资保障制度、完善工资正常增长机制、逐步提高社会保障标准等举措，提高低收入者收入水平。坚持依法治税，强化税收征管，加大对特殊部门和高 程序适用范围，全面实行当事人权利义务告知制度。加强司法救助，规范诉讼、律师、仲裁收费，减免困难群众诉讼费。加强人权司法保护，建立健全保障诉讼参与人诉讼权利 ...
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两年、减半征收所得税三年的待遇。企业减少劳劫用工，劳动部门不核减工资总额。对解除劳动合同或者被辞退、开除的职工，待业保险机构应当按照规定发给待业保险金， 省政府公布的目录执行；集资必须按照国务院、省政府批准的项目、标准、范围和办法进行。实施新的收费、罚款、集资项目，必须按照国家有关规定履行审批手续。第 ...
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