条款。本条款由双方当事人协商提出，其内容包括给职工提供培训、交通、子女入学、住房等有关职工福利方面的条件等。1.2续签劳动合同。1.2.1原则：同 30日以书面形式告知劳动者本人。5.2.2符合劳动保障法律、法规规定的，用人单位应一次性支付经济补偿金。5.2.3用人单位应为解除劳动合同的劳动者出具解除 ...
//www.110.com/fagui/law_210927.html-了解详情
的期限一般不超过2年，其中劳动合同的剩余期限不足2年的，下岗期限应和剩余劳动合同期限相同。下岗期限计算为同一用人单位连续工作时间。 二、多渠道分流 的收入归己，免缴除法定的养老等保险费外的其他各类社会性收费。 21、允许下岗职工停薪留职。停薪留职由下岗职工本人提出书面申请，经企业批准，双方签订停薪留职 ...
//www.110.com/fagui/law_184725.html-了解详情
条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的 的，由司法机关依法追究刑事责任。第六十二条 用人单位瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的 ...
//www.110.com/fagui/law_128671.html-了解详情
辽宁省完善城镇社会保障体系试点实施方案》要求，为做好我省国有企业下岗职工基本生活保障向失业保险的并轨工作，提出以下实施意见。一、主要任务从2001年起、3年内关闭 但最多不超过12个月的本人工资。（三）经济补偿金的工资计算标准为职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资，本人月平均工资低于本企业月平均 ...
//www.110.com/fagui/law_80131.html-了解详情
1至4级丧失劳动能力的;(四)女职工在孕期、产期和哺乳期内的;(五)受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的;(六)国家规定的其他不得解除聘用合同的情形。第三 的实际工作年限向其支付经济补偿金:1、单位提出解除聘用合同,受聘人员同意解除的;2、受聘人员患病或者非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能 ...
//www.110.com/fagui/law_73387.html-了解详情
合同、辞退和辞职 第十五条 具有下列情况之一的，外商投资企业可以解除劳动合同或辞退职工： （一）经过试用或者培训不合格的； （二）因病或非因工负伤，医疗 投资企业按本规定第十五条（二）项解除劳动合同的职工，除发给补偿金外，还应发给相当于本人三至六个月工资的医疗补助费。 第二十一条 外商投资企业出资培训 ...
//www.110.com/fagui/law_49859.html-了解详情
的人员外，应聘人员所在单位应准予辞职或解除劳动合同。发生争议的，当事人可以提出申请，由当地劳动争议仲裁委员会或当地人民政府授权的人才交流服务机构仲裁。第七条中方企业 ）项、第十四条第二款规定解除劳动合同的职工，不发给生活补助费。外商投资企业职工实得工资，按解除劳动合同前一年本人月平均实得工资计算。第十 ...
//www.110.com/fagui/law_49836.html-了解详情
。（五）伤残程度被评为七级至十级，职工本人愿意自谋职业，经企业同意的，或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，可以发给一次性伤残就业补助金，标准为本人 ）逾期不办理工伤保险注册、登记手续的；（二）企业在劳动合同中不规定工伤保险责任或者在职工工伤、职业病医疗期间解除劳动合同的；（三）企业瞒报、虚报或者 ...
//www.110.com/fagui/law_43480.html-了解详情
持有《会计证》，具有中级以上会计专业技术职称，财经专业大专以上文化程度，主管一个企业财会工作或者企业某一方面的财会工作时间不少于３年；３．有较高的理论 给予职工基本生活保障待遇。六、鼓励下岗职工尽快实现再就业或自谋职业。下岗职工由本人自愿提出解除劳动合同，经企业同意的，可以把其基本生活保障和再就业协议 ...
//www.110.com/fagui/law_40376.html-了解详情
的基数进行核定。(二)未纳入养老保险覆盖范围的单位，按照本单位上年104号报表中的在岗职工年平均工资标准和职工本人上年月平均工资进行核定；没有104号报表 单位应当按照失业人员应领取失业保险金的标准，赔偿由此给失业人员造成的损失。 十二、用人单位与职工终止、解除劳动(聘用)合同或者工作关系后，未按规定 ...
//www.110.com/fagui/law_280373.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务