技术人才队伍建设的要求，进一步健全以《北京市专业技术人员继续教育规定》为核心的继续教育法规制度体系；完善政府调控、行业指导、单位自主、个人自觉、社会 的学科结构和课程体系，满足各类专业技术人员个性化、差别化的学习培训需求。与此同时，开发建设专业技术人员继续教育信息管理系统，拓展继续教育信息统计分析、 ...
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。各旗县区专业技术人员继续教育培训基地的设立，由旗县区人事行政部门推荐、公布，报市人事行政部门备案。第十六条对继续教育培训基地实行年度考核制度。各级人事 主要内容为：教学设施、师资力量、人员配备、管理措施、教学质量等。建立科学的考评体系，要广泛征求接受培训的专业技术人员的意见，确保考核工作公正、严肃、 ...
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（三）专业技术人员继续教育的考核、发证和国家机关、事业单位工人技术等级岗位考核、发证，由人事部门按有关规定办理。第十七条实行职业资格证书制度，坚持培训与 的待遇，应与本单位相应的技术人员和管理人员的待遇相同。经教育行政部门批准设立的各类职工学校、培训机构的专职教师和管理人员可以与普通教育学校教师和管理 ...
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的机构，应当按人事部门下达的计划，承担相应的培训任务，同时加强师资队伍建设，加强教学管理，保证教学质量。专业技术人员可就近在具备继续教育资格的机构接受培训 综合管理职能，加强《继续教育证书》管理，落实登记验印制度。在职称考评工作中，要严格执行《规定》要求。专业技术人员确认起点职称和考试、评审晋升高一级 ...
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职业资格证书》就业的制度。从事技术工种的劳动者，上岗前应当经过相应的职业培训。第四条本市行政区域内技术工种从业人员的招用和职业培训管理适用本办法。第五 向省劳动保障行政部门申请核发。第十九条用人单位对取得《职业资格证书》的人员，应依照劳动力市场工资指导价位确定其相应的工资及福利待遇。第二十条禁止伪造、 ...
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有健全完善的组织机构和管理制度；（二）有与培训等级相适应的教学与实习场所和设施设备；（三）有与培训等级相适应的教师和管理人员；（四）有相应的 部门对农村劳动力开展实用技术培训，提高农村劳动者素质。第十五条单位和个人自筹资金举办的职业培训机构，要健全管理机构，建立并执行学籍和培训管理制度、财务管理制度， ...
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章法律责任第九章附则第一章总则第一条为加强经济技术开发区的劳动管理，保障企业和职工的合法权益，促进经济技术开发区经济和社会发展，根据《中华人民共和国劳动法》和 和其他证明个人身份的证件。第九条应聘到企业工作的职工，如经原单位出资培训，且在原单位服务未满合同规定年限的，原单位可以向招聘企业或者应聘职工 ...
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和县级市、区人事行政主管部门根据职业教育和职工教育宏观管理的要求，负责本行政区域内专业技术人员的继续教育工作。有关业务主管部门和行业组织在各自职责范围 培训机构和其他有条件的培训机构，逐步建立和完善继续教育实施网络。第九条继续教育实行登记制度。专业技术人员所在单位应当在江苏省人事行政主管部门统一印制的 ...
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有计划地参加继续教育活动。第十条高等院校、科研单位、学术团体、各级各类培训机构等为专业技术人员的继续教育的重要基地。充分使用广播电视教育、网络远程教育，使 。在市、辖市人事行政部门统一管理下，由单位的行业管理部门对专业技术人员继续教育的登记情况进行验证。（二）继续教育统计制度。各单位及继续教育基地应对 ...
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以行业主管部门为依托开展专门业务知识等继续教育活动。第九条继续教育的专门培训机构、高等院校、科研院所是实施继续教育的重要基地。市人事行政部门应当会同有关行业 派往国外留学、进修、培训的专业技术人员，就接受继续教育后的服务年限和违约责任等事项签订书面协议书。第十五条实行继续教育证书管理制度。所有专业技术 ...
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