，一次性支付给本人，并按缴费年限每满一年发给本市上年度职工月平均工资一个月的养老金，一次付清。(二)1995年12月31日以前参加工作，1996年1月1日 。第三十三条劳动行政部门对侵占、挪用、拖欠、虚报、冒领职工养老保险金的单位，追缴其侵占、挪用、拖欠、虚报、冒领的资金，并按其侵占、挪用、拖欠、虚报 ...
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2000年10月16日至18日在北京召开了第六届国家督学会议。会议认真研究了当前基础教育工作特别是“两基”工作中的新情况、新问题，确定了今后一个时期 的同时，也出现了一些困难和问题。主要是：义务教育经费投入不足，拖欠中小学教师工资，初中辍学率上升，少数已通过验收的地区指标下滑，以及初中人口高峰带来的 ...
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合同变更、解除及重新签订办法;解除劳动合同职工的经济补偿金支付办法;社会保险关系的接续;拖欠职工的工资等债务和企业欠缴的社会保险费处理办法等。企业改革改制涉及 解除或终止劳动合同前12个月的实得月平均工资计算。其中,职工个人月平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资计算;职工个人(含企业经营管理 ...
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3。有条件的地方，尤其是富裕地区应该解决得更好一些，实现与公办教师同工同酬。目前一些地方拖欠民办教师工资甚至国家补助费的问题比较严重。要进一步完善教育事业费附加征收办法和民办教师的工资管理体制，保证民办教师工资来源稳定可靠，按时足额兑现。要从当地的实际情况出发，改进和完善民办教师工资的统筹办法。有 ...
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，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门 在规定的时间内全额支付劳动者工资外，还应支付克扣或拖欠工资额的２５％的补偿金。二十一、用人单位支付劳动者的工资低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准 ...
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，基本做到机关事业单位当年国家统一规定的工资不欠发。但也有少数县乡仍然存在拖欠工资和不能保证工资按月足额发放的问题，个别地方还比较严重。为此 切身利益的重要工作作为检验各级领导干部是否坚持实事求是和群众路线的一条重要标准，作为考核各级领导干部能力和政绩的一个重要方面。要加强组织领导。设区市政府要加强对 ...
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企业工作十年以内，每满一年发给相当于本人一个月的实得工资；从第十一年起，每满一年发给一个半月的工资。关联法规：全国人大法律（1）条第三 工资的，由劳动行政主管部门责令其立即按规定补发给职工；拖欠工资的，必须按日支付拖欠工资额百分之一的补偿费，与工资一并发给职工，并可以责令支付赔偿金。企业违反本规定，不 ...
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货币支付。第二十五条劳动者提供正常劳动的，企业支付的工资不得低于当地最低工资标准。企业不得无故拖欠和克扣劳动者工资。第二十六条企业至少每月支付劳动者一 企业应按劳动合同规定的劳动者本人工资标准支付工资；超过一个工资支付周期的，如劳动者提供了正常劳动，企业支付的工资不得低于当地最低工资标准；如劳动者没有 ...
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和工资水平，由内退职工和企业协商，按职工本人内退前十二个月的月平均工资的一定比例计发，但最低不得低于下岗职工第一年基本生活费标准。企业改组时，也 的期限内逐步还清。（四）未按时支付职工安置费、经济补偿金、生活补助费、拖欠的工资和医疗费的，要按照原劳动部《关于发布（违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿 ...
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保险基金的支付能力。国家规定从１９９８年起，将失业保险基金的缴费比例由企业工资总额的１％提高到３％，并由企业单方负担改为企业和职工共同负担，其中 。”朱镕基总理在１９９９年１月召开的国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作会议上进一步强调要按时足额发放离退休职工养老金，不得再发生新的拖欠；对过去拖欠的 ...
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