化解新时期人民内部矛盾，妥善处置群体性事件。维护外来民工的权益，解决好劳资纠纷、拖欠工资等方面的问题。加强情报信息体系建设，提高维护国家和社会政治 。 二十一、加强和改进城市民兵工作工作任务和要求：适应社会主义市场经济发展的新形势，分析城市民兵工作情况，做好军事斗争准备，制定贯彻中发[2002]9号 ...
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五)协调参保人员与定点医疗机构、零售药店间有关医疗保险业务的纠纷；(六)受理参保单位及其职工有关基本医疗保险业务的咨询；(七)提出改进和完善基本医疗保险工作 60%为缴费基数)，单位缴费率为6.8%。以个人身份参保的，按不低于上年度全区社会平均工资的60%为缴费基数，缴费率为8.8%。上述人员缴费达到 ...
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的下岗失业人员实现再就业。要依法严厉查处恶意拖欠、克扣农民工工资的不法行为，切实保障农民工的合法权益。要进一步调整财政支出结构，加强资金调度，保证机关事业 对枪支弹药、烟花爆竹、剧毒物质等危险物品的安全管理，严防特大安全事故、治安事故的发生。要认真做好各种矛盾纠纷的排查调处工作，及时发现和消除本地区、 ...
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土地承包关系，规范农村土地流转，依法保障农民承包土地合法权益，开展土地承包纠纷仲裁。深化征地制度改革，继续推进农村集体建设用地使用制度改革试点，探索使 力度，严厉查处和纠正克扣、拖欠工资，不签订劳动合同和不参加社会保险等违法行为，切实维护包括农村进城务工人员在内的所有劳动者的合法权益。继续推进收入分配 ...
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流转后不得随意改变其农业用途。加强农村土地承包经营权流转的监管服务。对农村土地承包经营权流转中发生的纠纷，要依照法律和政策进行调解或仲裁。基层人民法院 ，密切配合，形成合力，切实维护农民工的合法权益。加大对农民工工资拖欠的清缴力度，建立农民工工资支付保障金制度。对务工农民的收费，要严格按照国家规定执行 ...
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实际情况，制定订单合同示范文本，规范签约行为；要加强涉农合同监管，及时调解合同纠纷；要在涉农企业、农户中开展 '守合同重信用'公示活动，营造良好 农村剩余劳动力转移，农民工就业创造一个良好的社会环境。要加大对拖欠农民工工资用人单位的监管力度，建立健全防止拖欠农民工工资的长效工作机制，切实保障广大农民工 ...
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机构开拓省外市场、收集就业信息、组织劳务输出、处理劳动纠纷、提供就业服务和法律咨询、维护外出务工人员合法权益工作的能力和水平。对跨省劳务输出人数较多的地方 ，加大执法监察力度，严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。（二十五）完善就业和 ...
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资金回笼结合起来，把销售回款率作为考核销售人员的一项重要指标，并与其工资、奖金、旅差费挂钩。凡因自身原因导致货款被拖欠的，要视情节轻重追究有关人员的责任， 有明确的书面承诺，作出还款计划。对有纠纷的货款，要依法核对帐务，及时提供欠款凭据，落实债权债务。凡不及时偿付货款，又不积极配合提供欠款凭据的企业， ...
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的思想工作，通过辨法析理，彻底解决当事人之间的纠纷和当事人与社会的矛盾。要统筹兼顾办案效果，综合平衡当事人之间的利益，兼顾经济发展与社会稳定、当前效果和 的申请依法及时启动强制清算程序和破产程序。对于拖欠职工工资、社会保障等问题较多、历史包袱沉重，挽救无望的企业，可以引导当事人启动清算或破产程序，依法 ...
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招商引资优惠政策落实情况。3、招商引资舆论宣传情况。4、投资环境改善情况。5、投诉纠纷处理情况。（三）招商引资基础工作1、招商引资项目库建设。每年新增招商项目情况。2、 奖励分值。第五条实现当年县乡机关事业单位职工工资按月足额发放的县得基准分值，拖欠县乡职工工资的相应扣减分值。第六条救灾、扶贫、社保三 ...
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