结合我省实际，制定本条例。第二条在本省行政区域内设立保安服务企业、内部保安组织，招聘保安人员和从事保安服务活动，应当遵守本条例。第三条本条例所称的保安 管理人员；(二)有固定的办公场所；(三)有一定数量的保安人员；(四)有健全的管理制度；(五)国家规定的其他条件。第十五条设立内部保安组织，应当向县以上 ...
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完善院长负责制，正确处理国家、医院和职工的关系，深化医院人事、分配和经营管理制度改革，建立激励职工奋发图强的内在动力机制和医院自我积累的发展机制，促进医院 (三)医院领导集团的产生：一般以现有领导班子为基础，也可以在本系统内公开招聘、选调，经医院职工投信任票后，遴选出领导集团成员候选人，由上级主管部门 ...
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教育管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行分级管理、分类指导，大力推行岗位管理制度和聘用制度，激励工作人员爱岗敬业，勤奋工作，努力提高工作水平。第三 ，报人事教育司审核；２．人事教育司批复后，用人单位组织选调，必要时组织公开招聘；３．用人单位确定拟录用的人选，报人事教育司备案；４．用人单位办理 ...
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国家安全的重要科技领域和方向，开展创新性研究。第三条重点实验室实行分级分类管理制度，坚持稳定支持、动态调整和定期评估。第四条重点实验室是依托大学和 ，并提供相应的条件保障，解决实验室建设与运行中的有关问题。2. 组织公开招聘和推荐重点实验室主任，推荐重点实验室学术委员会主任，聘任重点实验室副主任和学术 ...
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企业，发展壮大国有经济的需要。国有企业是国民经济的重要支柱，国有经济是社会主义制度的重要物质基础。省管企业是我省经济发展的重要骨干力量，在促进全省 招聘。根据省管企业改革发展需要，省国资委党委适时组织企业面向国内外公开招聘高级经营管理人员和后备人选，对于进入面试和考察范围的人选，择优列入“双百人才”库 ...
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后再上岗。第二十六条用人单位招用人员时，禁止下列行为：(一)提供虚假招聘信息或者作出虚假承诺；(二)招用无合法证件人员；(三)以各种名义向求职者收取招聘 九条开办职业介绍机构，应当具备下列条件：(一)有明确的业务范围、机构章程和管理制度；(二)有必备的固定场所、办公设施和开办资金。服务场所使用面积一般 ...
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工作的科学化、规范化和现代化；（三）建立健全档案保管、保密、安全、借阅等档案管理制度；（四）保证存档期间档案的完整性和准确性，不得遗失、撤换、增加、随意涂改 专业技术职务条件的存档人员代办职称评审、申报手续；（三）为委托存档单位新招聘人员代办招聘备案手续；（四）根据国家及有关部门规定，为因私出国（境） ...
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改革职称评定、实行专业技术职务聘任制是专业技术人员管理制度的一项改革，也是专业技术队伍的一项长远的基本建设。由于职称改革涉及面广，政策性强，巩固和 作出相应的规定。 四、要建立健全科学的专业技术人员考核制度考核是专业技术人员管理的重要环节，无论是招聘录用，还是奖惩晋升都应以考核结果作为主要依据。考核的 ...
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。 4．有明确的章程，包括领导体制、组织机构、业务范围、经营方式、财务管理制度和分配原则等。 5．民办科技组织的专职人员、财务、奖金、物资、经营 未经批准不得聘用。 第十条民办科技组织在经营业务过程中，凡利用外单位(包括兼职、招聘人员的工作单位)的科技成果、未经鉴定的阶段成果、技术资料和设备等，应取得 ...
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和市容、环境卫生监察工作。第三章 管 理第十五条对流动人口实行证件登记管理制度。第十六条外出务工、经商的流动人口持《居民身份证》到户籍所在地的乡镇 有关证照，手续齐全的，有关机关应及时办理，不得故意拖延、刁难。第二十九条招聘雇用流动人口的单位和个人，应依法签订劳动合同，提供必要的工作与生活条件，依法 ...
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