，实行标本兼治、综合治理，切实做好建设领域拖欠工程款的清理和整治工作。现就有关问题通知如下：一、依法行政，严格执法，加大监管力度认真做好清理工程款拖欠工作 劳动合同的责任等内容。其中有关劳动报酬的条款，应明确工资支付标准、支付项目、支付形式以及支付时间等内容。劳动合同履行期间，农民工享有《劳动法》规定 ...
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项目连续收入的，以一个月内取得的收入为一次。 三、汇算问题对于取得劳务报酬所得的纳税人，如能按照税务机关的规定提供各种合法凭证的，于年度 情况，并按税务部门规定自行填报“个人所得税申报表”。2、纳税人需要携带聘用单位支付劳务报酬的证明、劳务(合同)协议书、税务机关的完税凭证、纳税人的身份证以及其他有关 ...
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但必须按照《劳动法》第四十一条规定执行，并按该法第四十四条支付职工工资报酬。违反规定强迫劳动者延长工作时间的，由劳动部门责令整改并给予处罚。 四、 工会要关心支持外资企业工会组建工作，加强与外商协调和沟通，帮助企业解决劳动关系出现的问题。企业要依法保护工会代表的合法权益，不能随意解雇工会代表。 九、 ...
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实行会计核算和财务管理。企业应对国家认真履行纳税义务，及时足额缴纳税金；合理支付劳动报酬，按时兑现职工工资；依法分配税后利润。坚持正当经营合法收益，抵制违法经营非法 及处罚第四十五条私营企业每年必须进行一至两次财务、纳税自查，发现问题，及时纠正，并报税务机关备查。企业要随时接受税务机关的检查与监督。在 ...
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破产费用从债务人财产中向垫付人随时清偿。第十三条管理人对担保物的维护、变现、交付等管理工作付出合理劳动的，有权向担保权人收取适当的报酬 有必要的，可以举行听证会，听取当事人意见。 人民法院应当自收到债权人会议异议书之日起十日内，就是否调整管理人报酬问题书面通知管理人、债权人委员会或者债权人会议主席。 ...
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实行不定时工作制，但家庭服务机构及家庭应当保证其休息休假权利；不能安排休息休假的，应当协商支付劳动报酬予以补偿。家庭服务机构向派遣制家政服务员 局等部门和单位参加的发展家庭服务业促进就业联席会议制度，研究发展家庭服务业的重大问题，协调处理重要事项，推动制定和完善相关政策措施。联席会议成员单位要按照各自 ...
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等重大问题以及实行企务公开情况的报告，听取审议企业集体合同履行情况和直接涉及职工切身利益规章制度执行情况的报告，提出意见和建议；(二)讨论、审议有关劳动报酬、 意愿，代表和维护职工的合法权益。职工代表因参加职工代表大会、职工民主管理会议占用工作时间的，企业应当正常支付劳动报酬。第十四条职工一方与企业就 ...
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从业人员的比重。充分开发和利用城市基本建设投资创造的就业岗位，用于解决城镇就业问题。 四、突出重点，切实促进弱势群体就业在建立和完善市场导向的就业机制过程 ”人员等就业弱势群体，应按不低于上年度社会平均工资50％的标准支付劳动报酬。物业管理公司各类岗位，以及财政拨款或通过居民缴费形成的居民区卫生保洁和 ...
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)试用期及病、事假等期间的工资待遇；(六)特殊情况下职工工资(生活费)支付办法；(七)其他劳动报酬分配办法。第十条工作时间主要包括：(一)工时制度；(二)加班加点办法； 首席代表签字。第三十五条集体协商未达成一致意见或出现事先未预料的问题时，经双方协商，可以中止协商。中止期限及下次协商时间、地点、内容 ...
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条第二条本办法所称工资是指企业按照国家规定和劳动合同的约定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、加班加点工资以及特殊 支付监督管理工作的领导，采取有效措施，解决企业工资支付管理工作中的突出问题，维护正常劳动秩序和社会稳定。第五条省人民政府根据本省实际情况，制定企业最低 ...
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