可以缓签聘用合同。第十九条 事业单位开始试行聘用合同制时，原固定制职工不愿与聘用单位签订聘用合同，又不属于缓签情形的，聘用单位应为其提供不少于3个月 工资待遇和奖惩的依据。第四十八条 受聘人员与聘用单位对公开招聘、聘用程序、聘用合同期限、定期或者聘期考核、解聘辞聘、未聘安置等问题发生争议的，应协商解决 ...
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。第四十二条用人单位违反本办法规定，未在规定期限内与被招用人员依法签订书面劳动合同的，由劳动和社会保障行政部门责令限期改正。第四十三条违反本办法 违反本条例的行为不查处或者不及时查处的；(四)无法定依据或者超过法定种类、幅度实施行政处罚的；(五)违反法定程序规定实施行政处罚的；(六)对罚没款、罚没物品 ...
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财产物资的净溢余。年度终了时，本科目一般应无余额。２１０１短期借款一、本科目核算公司向银行或其他金融机构等借入的期限在一年以下（含一年）的各种借款。 。（四）出租开发产品的核算１．公司开发完成用于出租的土地和房屋，应于签订出租合同、协议后，按土地和房屋的实际成本，借记“出租开发产品至出租产品”科目，贷 ...
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或申请书规定的受益年限孰短的原则确定。（二）法律无规定有效使用期限，合同或申请书中规定有受益年限的，按合同或申请书中规定的受益年限确定。（三）法律、合同 批准，从有关帐户退还。 第六十六条确认营业收入的实现一般为：在各项业务合同签订以后在规定的计算期内按应计收入的数额确定营业收入的实现，或者在劳务已经 ...
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或申请书规定的受益年限孰短的原则确定。（二）法律无规定有效使用期限，合同或申请书中规定有受益年限的，按合同或申请书中规定的受益年限确定。（三）法律、合同 批准，从有关帐户退还。 第六十六条确认营业收入的实现一般为：在各项业务合同签订以后在规定的计算期内按应计收入的数额确定营业收入的实现，或者在劳务已经 ...
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按基建程序和生产的客观规律组织均衡施工。必须将年度安全技术措施计划列入年度施工计划中，并付诸实施。 与分包单位(包括农建包工队)签订用工合同之前， 有重大发明创造或科研成果，成绩显著的： (5)坚守岗位，忠于职守，在劳动安全卫生工作中做出显著成绩的； (6)各级行政正职充分发挥安全生产“第一责任者”的 ...
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可以缓签聘用合同。第十九条事业单位开始试行聘用合同制时，原固定制职工不愿与聘用单位签订聘用合同，又不属于缓签情形的，聘用单位应为其提供不少于３个月的 、工资待遇和奖惩的依据。第四十八条受聘人员与聘用单位对公开招聘、聘用程序、聘用合同期限、定期或者聘期考核、解聘辞聘、未聘安置等问题发生争议的，应协商解决 ...
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药等危险工序的作业人员和收发、仓库保管人员要相对固定，并经过安全生产知识培训合格，持证上岗。6．坚决打击无证销售和私自生产烟花爆竹的违法行为，整顿烟花 和福利待遇，并依法予以查处。6．对违反有关规定招用劳动者或不与劳动者签订劳动合同，或者合同中未写明工作中可能产生的职业病危害因素及其后果的；不依法参加 ...
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或申请书规定的受益年限孰短的原则确定。（二）法律无规定有效使用期限，合同或申请书中规定有受益提限的，按合同或申请书中规定的受益年限确定。（三）法律、合同 转让净收入以及其他业务收入等。第六十五条确认营业收入的实现一般为：在各项业务合同签订以后，在规定的计算期内按应计收入的数额确认营业收入的实现，或者在 ...
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指定期限内补正的,行政复议机关作出行政复议决定的期限自收到补正材料之日起计算;申请人无正当理由未补正的,视为未申请。关联法规：全国人大法律（1 有关法律、法规的规定,帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同,并通过建立平等协商与集体合同制度,依法维护职工的劳动权益。小企业相对集中的地区或者行业,可以由乡( ...
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