一个企业工作10年以上的，企业在续订劳动合同时，职工要求签订无固定期限的劳动合同，企业应签订无固定期限的劳动合同。 三、凡生产经营基本正常的企业， 保障部门的意见；(五)由用人单位正式公布裁减人员方案，与被裁减人员办理解除劳动合同手续，按照有关规定向被裁减人员支付经济补偿金，并出具裁减人员证明书。 七 ...
//www.110.com/fagui/law_180510.html-了解详情
规定，给予临时工经济补 七、第十五条修改为：“用工单位与临时工任何一方提出解除劳动合同，应按《劳动法》的规定办理手续。” 八、第十六条修改为：“临时工 同时，未改变原工种、岗位的，不再约定试用期，改变原工种、岗位的，根据劳动合同期限的长短，可以约定6个月以内的试用期。试用期内未被合营(合作)企业录用的 ...
//www.110.com/fagui/law_150872.html-了解详情
，职工有权放弃自己的工作岗位，并视之劳动合同已被废除。39.2.因发生受敬重的原因，或就解除工作的期限与雇主达成一致，可提前于本法第39.1条款 从事生产、服务的企事业单位的固定职工，在其未工作期间的社会和健康保险费，由雇主按最低工资标准计算缴纳。46.4.在外资企事业单位按劳动合同工作的职工的社会和 ...
//www.110.com/fagui/law_348501.html-了解详情
有事实劳动关系达半年以上的；?（二）与新的用人单位签订劳动合同的；?（三）领取了工商营业执照，有固定的经营场所，并已从事个体经营或从事个体运输业的；?（四 的期限可以合并计算，合并计算的期限最长不超过24个月。?第二十八条参保职工因被判刑收监执行或者被劳动教养，而被用人单位解除劳动合同的，可以在其刑满 ...
//www.110.com/fagui/law_332934.html-了解详情
职工在同一聘用单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延聘用合同的，如受聘人员提出订立无固定期限的聘用合同，聘用单位应予以订立。第九条聘用合同采取 自愿，可以终止聘用关系，办理退休或退职手续，享受退休退职待遇。第二十三条聘用合同解除和终止后，失业人员在失业期间的有关待遇，按照《大连市机关事业单位失业 ...
//www.110.com/fagui/law_183638.html-了解详情
职工在同一聘用单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延聘用合同的，如受聘人员提出订立无固定期限的聘用合同，聘用单位应予以订立。第九条 聘用合同 自愿，可以终止聘用关系，办理退休或退职手续，享受退休退职待遇。第二十三条 聘用合同解除和终止后，失业人员在失业期间的有关待遇，按照《大连市机关事业单位失业 ...
//www.110.com/fagui/law_183634.html-了解详情
职工在同一聘用单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延聘用合同的，如受聘人员提出订立无固定期限的聘用合同，聘用单位应予以订立。第九条聘用合同采取 自愿，可以终止聘用关系，办理退休或退职手续，享受退休退职待遇。第二十三条聘用合同解除和终止后，失业人员在失业期间的有关待遇，按照《大连市机关事业单位失业 ...
//www.110.com/fagui/law_146924.html-了解详情
，职工有权放弃自己的工作岗位，并视之劳动合同已被废除。 39.2.因发生受敬重的原因，或就解除工作的期限与雇主达成一致，可提前于本法第39.1 从事生产、服务的企事业单位的固定职工，在其未工作期间的社会和健康保险费，由雇主按最低工资标准计算缴纳。 46.4.在外资企事业单位按劳动合同工作的职工的社会和 ...
//www.110.com/fagui/law_14491.html-了解详情
失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补贴；(五)对工作时间、岗位、收入不固定的灵活就业人员的社会保险补贴；(六)对失业人员进行公共培训实训的设施设备费用 单位辞退、除名、开除的；(五)劳动者本人依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的；(六)法律、法规、规章规定的其他情形。第十 ...
//www.110.com/fagui/law_396326.html-了解详情
，试用期不得超过6个月。试用期包括在劳动合同期限内。劳动者在试用期间未被证明不符合招用条件的，用人单位不得单方解除劳动合同。用人单位对同一个被招用人员只能试用 有明确的业务范围、机构章程和管理制度；（二）具备开展职业中介业务所必备的固定场所、办公设施和5万元以上的开办资金；（三）有3名以上取得相应职业 ...
//www.110.com/fagui/law_328857.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务