；于7－12月份退休的，退休当年每月缴费指数按当年每月缴费工资除以退休时上年度本市在岗职工月平均工资计算；（六）经市（区）劳动、人事部门批准调入的员工， 原办法计算的待遇差额的一定比例加发待遇时，具体比例为：2006年7月1日至2007年6月30日期间退休的，比例为10％；2007年7月1日至2008 ...
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，企业的工资总额也应相应下降，下降额应依上年度工资总额与效益挂钩上浮的实际比例计算。 三、1992年企业工资总额基数和效益基数的核定，凡企业直接与政府有关部门签订 的，要及时予以制止和纠正。企业多提、职工多得的不当收入，应当自发现之日起限期扣回，调整有关帐目，并追究领导者的行政和经济责任。 十六、企业 ...
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为企业职工的，其固定收入按市劳动局规定的可作为计发离、退休费基数的工资计算。三、遗属生活困难补助的其他问题，仍按市人事局沪人[1980]86号、沪人[1987]322号文件中的有关规定执行。四、本通知从1994年7月1日起执行。...
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小区级非营业性配套公建费、管理费、货款利息、税金。公有旧住房(1993年12月31日以前竣工的房屋)的成本价按购房当年新房的成本价成新折扣，每使用一年折扣2 负担价和抵交价之和测定。负担价以统计部门公布的上年平均工资计算，1994年为1993年双职工工资的3倍，以后每年提高0.1倍。抵交价按双职工65 ...
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工资同经济效益挂钩办法》的通知深圳农村信用合作联社·1995年12月1日·深信联财字(95)第046号各二级联社、信用社：为适应社会主义市场经济发展的需要，建立完善 ，会计决算前要真实反映此项支出有实际困难，因此，当年进入成本的效益工资可暂按内部计算的结果列支。会计决算后，待二级联社、市联社审批确人后 ...
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0.25)×1988年12月前视同缴费年限×1.3％]＋[2005年度全市在岗职工月平均工资×(1989年1月至1997年6月个人平均缴费指数+0.25)×1989年1月至 职工月平均工资为基数，不再变动。补齐的办法是：2007年1月1日至2011年12月31日内退休、退职的人员，按新办法计算的养老金 ...
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、各地级市人事局，各县(市、区)人事局，省直各有关单位：我厅1996年4月29日下发粤人薪[1996]10号、11号、12号文件，对机关、事业单位工作人员受 按《中华人民共和国国家赔偿法》中的有关规定处理；被减发或停发的工资不予补发。原判期间可计算为连续工龄。2、因触犯刑律被判刑，经司法机关复查，认为 ...
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； (二)达到国家规定的退休年龄； (三)有本市户籍的员工在1992年7月31日以前参加工作的，缴费年限累计满10年；有本市户籍的员工在1992年8 工资计算；下半年交费和计发的，按上年度本市城镇职工月平均工资计算。第五十七条 宝安、龙岗两区的养老保险参照本条例执行。城镇个体经济组织及其雇用人员的养老 ...
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关系的劳动者，鉴于当前与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动合同关系的劳动者的工资由人事部门统一规定、统一管理，省人民政府60号令第二条明确规定，省人民政府人事 工作时间的部分，按每超过8小时作为一个工作日计算，支付不低于劳动者本人日工资标准200％的加班工资；超过法定标准工作时间不足8小时的部分，按 ...
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江苏省工资支付条例》第二十二条和第二十条的规定支付加班加点工资。综合计算工作时间的结算周期与企业终止、解除职工劳动合同的时间不一致的，应以终止、解除时间 工作需要采取实地核查、专家评审等多种方式进行。劳动保障行政部门应当自受理企业申请之日起二十日内办结；二十日内不能办结的，经本行政机关负责人批准，可以 ...
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