。最高工资标准，大中型企业的厂长可掌握在最低工资标准的５－６倍之内。目前工资水平较低，效益工资较少的企业应按低于这一水平安排。４、技能工资的等级和 ）人员，纵向右按初级、中级、高级设若干级，各级横向可设若干档次，并规定相应工资标准，一级多薪。按技术等级考试考核成绩择优纵向升级，根据企业劳动考核规定横向 ...
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规章，对于保护劳动者获得劳动报酬的基本权益和保障劳动者家庭基本生活，规范用人单位的工资支付行为具有积极作用。各级劳动保障部门、省直单位各部门以及各用人单位要认真组织 》第三十四条，用人单位违反本规定，克扣或者无故拖欠劳动者工资、支付劳动者工资低于当地最低工资标准的是指违反本规定的第八条、第九条、第十 ...
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劳动法》和《海南省企业最低工资规定》(海南省人民政府令第58号)的有关规定，现将1994年度(适用期至1995年6月30日前)企业职工最低月工资标准按三个类型向 1．22元)，适用三亚市、琼山市、琼海市、儋州市。三类标准180元(折算每小时工资标准0．96元)，适用于文昌县、万宁县、定安县、屯昌县、澄 ...
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相结合的企业在进行基本工资制度改革时参考。同时根据新近发布的最低工资标准，对《河北省企业职工参考工资标准》进行了调整修订供企业选择。一、建立现代企业薪酬 标准》执行。六、艰苦岗位津贴和其他未列入新工资标准的补贴，由企业按照规定执行。职工工资性补贴纳入工资标准后，继续保留的有补偿职工劳动消耗和特殊工作 ...
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改革范围的人员，按国家机关、事业单位工资制度改革方案和有关规定执行。 四、公安干警职务工资的实施办法(一)公安干警套改新工资标准的办法，(1)根据公安干警 的，纳入本职务最低工资标准。(3)凡现行工资额高于公安干警工资标准本职务最高等级工资标准的，照发原工资。(4)执行其它工资标准的，以现行工资额就近 ...
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改革范围的人员，按国家机关、事业单位工资制度改革方案和有关规定执行。四、公安干警职务工资的实施办法（一）公安干警套改新工资标准的办法，（１）根据公安干警工资 标准见表四。（２）按上述办法套级后，低于公安干警工资标准本职务最低等级工资标准的，纳入本职务最低工资标准。（３）凡现行工资额高于公安干警工资标准 ...
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企业经济效益增长和社会经济发展的成果，根据国家劳动保障部要求和《广东省工资支付条例》规定，结合本市2007年国民经济增长、居民消费价格指数、劳动就业等预期目标以及 经济效益下降幅度较大的企业，可以不增加或适当降低工资，但支付给职工的工资不能低于当地最低工资标准，并采取各项措施保障职工的基本生活水平。二 ...
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申请，经区、县税务(分)局根据不同企业实际情况给予人均740元以内调增当年度计税工资标准。 四、对实行本通知第二条办法的企业均应按上年度清算后的计税 税工资标准后，企业实际发放工资总额未超过本通知规定计税工资标准的则应按实扣除，但企业实际发放数不得低于市政府规定的职工最低工资标准。 以上各点请遵照执行 ...
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负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。建设行政部门及其工作人员对侵害农民工工资权益行为的举报未依法受理或者处理的，以及建设工程质量监督机构未依法受理 六）未在规定时限内到劳动和社会保障行政部门办理用工备案的。未以货币形式按时足额支付工资，或者支付的工资低于用工所在地最低工资标准的，县级以上 ...
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企业为一至六级，大型企业为三至八级，中型企业为五至十级。企业干部其他职务的最高、最低工资标准，由各地区、各部门研究确定。实行大型联合企业工资标准的企业 从留利的奖励基金中开支，不得进入成本。七、实行新拟工资标准的企业，新参加工作的职工，均按规定执行见习期，学徒期和熟练期制度。大中专毕业生参加工作后，六 ...
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